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5月企业人力资管理师(四级)考试真题
2010年5月人力资源管理师
国家职业资格四级
卷册一 职业道德
?
一、??????
答案指导:
1、该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是2、正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
3、单选、错选、漏选,则该题均不得分。
?
(一)?? 1~8题)
?
1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()
A、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献
B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、风险社会
C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、风险社会
D、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进
?
2、职业活动内在的道德准则是()
A、民主、审慎、法制 B、忠诚、谨慎、人本
C、忠诚、秩序、勤勉 D、忠诚、审慎、勤勉
?
3、日本拉链大王吉田中雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。“从职业道德的角度看,这句话的真正意思是()A、别人要求怎么做,自己就要怎么做
B、知己知彼,百战不殆
C、企业经营要善于说“对不起”
D、诚信是企业立足社会的道德资本
?
4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是()
A、牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
B、背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
C、牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程
D、牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
?
5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成了丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了”召回门“的泥潭,据分析,问题的产生或多或少与”节约“有关,这说明:()
A、“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
B、产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
C、“节约”就是赚小便宜吃大亏
D、把握节用有度的本质十分重要
?
?
6、职业道德规范----“合作”的特征是()
A、牟利性、行业性、平等性 B、社会性、互利性、平等性
C、行业性、互利性、选择性 D、职业性、互利性、选择性
?
7、职业道德规范---“奉献”的可为性是指()
A、人人可为 B、有利可图
C只要想为,便可为 D对他人的要求
?
8、在职业道德休养中,从业人员应该遵循的基本要求是()
A、己所不欲,勿施于人
B、害人之心不可有,防人之心不可无
C、夹着尾巴做人
D、领导叫干啥就干啥
?
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业道德的社会作用表现在()
A、有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
B、有利于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成
C、有助于企业有效掌控员工的思想和行为
D、有助于完善人格,促进人的全面发展
?
10、我国社会主义职业道德的特点包括()
A、以功力主义为价值取向
B、以集体主义为原则
C、以“五爱”为基本要求
D、以为人民服务为核心
?
11、职业道德对职业技能的作用表现为()
A、统领作用 B、支撑作用
C、促进作用 D、决定作用
?
12、关于敬业,正确的说法是()
A、在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求
B、长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面
C、是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件
D、敬业的核心是文明礼貌
?
13、职业道德规范——“诚信”的特征包括()
A、模糊性 B、智慧性
C、止损性 D、表象性
?
14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括()
A、立场要坚定 B、方法要灵活
C、要以德服人 D、要超然物外
?
15、从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()
A、坦诚接受处罚 B、积极查找原因
C、主动改进不足 D、努力修改制度
?
16、从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求包括()
A、明确岗位职责 B、培养职责感情
C、 D、不计任何报酬
?
二、??? 17~25题)
答题指导:
1、?
2、?
?
17、如果你对自己目前所从事的工作很不满,想辞去现职,而所签订的聘用合同又为到期,你会采取的处理方式是()
A、依然辞职
B、尽管无奈,但会坚持到合同
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