日本大成建设集团给中国建筑行业的启示要点.docVIP

日本大成建设带给中国建筑的启示 日本建筑业素有“政治的鹿岛、技术的清水、能力的大成”的说法，可见在日本乃至全世界，大成建设在能力塑造方面具有突出的表现。大成建设无论在战略、组织、运营、财务、人力资源等方面，还是在公司运营过程中都积累了广博的基本经验，尤其是其能力建设，更可成为中国建筑的发展壮大提出可鉴之源。 成功经验: 大成建设的管理以质量和技术为基石，以信息化为依托，以技术和管理人才的培养为主线，从基础管理入手，夯实管理的每一环节，为中国建筑施工企业发展树立了榜样。 1竞争优势分析 大成建设是日本最大的建筑公司、世界上最大的建筑公司之一、诸多环境保护事业和文化事业的赞助者。作为世界一流的土木工程企业，其技术和设备先进、工程量大、管理现代化、产业多元化。在多年海外经营过程中形成了具有竞争优势的核心竞争力： （1）世界一流的建筑资质 就资质而言，大成建设能够从事各种大型土木工程。大成建设2008财年产值为16412亿日元（约合人民币1168亿元），员工数量只有8000多人。企业规模大，人员少，效率高，项目遍布世界各地。在中国北京、上海、沈阳、大连等城市均有施工项目。大成建设施工的东京湾新海面地盘改良工程（围海、填海造地及垃圾掩埋）和临海沉埋式隧道属施工技术世界领先。 （2）精细化实用化的设计 日本是岛国，面积约38万平方千米，约为我国的1/25；人口约1.3亿，为我国的1/10，资源贫乏，但高速公路、电气列车、轻轨地铁处处可见。如以大成建设为主要建设者的大阪京桥车站，位于地下4-6层，纵横交错，四通八达，地上1-6层多为超级市场，种类俱全，琳琅满目，再上7-28层，均为宾馆或写字楼，档次都很高。至于基础设施，如东京湾横断公路有着10公里长的隧道，5公里长的桥梁，无论从建筑物的规模、数量、造型、实用、坚固、美观都堪称一绝，其总造价为980亿人民币，相当于半个三峡工程。 （3）精炼高效的工作团队 大成建设工作效率极高，平均7000万人民币的工程，只派1-2个项目主管，他们所依靠的是现代化管理，以管理出效益。在大成建设的团队中，劳动力主张用菲律宾人，会英语，价格便宜，索赔主张用英国人，工作严谨，法律意识强。 （4）强大的技术研发实力 大成建设的背后是强有力的技术研发实力，目前，有设计人员1300多人，占员工总数的14%以上。为适应国际化的需求，大成建设建有技术研究所、生物工程所，承担城市开发-港湾21工程，研究城市整体规划、超高层建筑林立间的动态气流场、温度湿度与人自身的感觉等，大成建设的工程项目融入各项尖端技术。 为适应时代要求，大成建设着手进行生物工程学的研究，开发出不用杀虫剂的草坪等。亚洲、中东、非洲、北美洲、拉丁美洲以及欧洲，哪里有大成建设，哪里就有质量精细的工作，大成建设的目标是成为世界通用企业。 （5）完善的信息化管理 经过20多年的努力和积累，大成建设建立起完善的信息化管理平台。大成建设的各项管理工作，均是基于大成建设开发的G-NET网络管理平台上的信息化管理，4000多家关联企业均通过这个网络平台与大成建设本部进行信息传递，它们的工程月报系统和目标管理系统等均为这个管理平台上的专业管理模块。通过网络平台，大成建设本部可以实时掌握各支店及关联企业的生产经营情况、工程项目的技术和资金管理情况等；对各个作业所和关联公司实施资金管理、损益管理、技术管理、技术方案、设计服务、物资供应管理、分包选择管理等。计算机管理大成建设的各个方面，每年要投入5亿人民币用于硬件和软件的更新，满足工作和管理需要。 2关键成功要素分析 （1）基于专业化的公司能力成长 大成建设通过专业化的方式创造了一个能够不断吸收各个“枝叶”的养分供给“主干”，使得企业综合能力不断成长的途径。 在开发业务方面，大成母公司进行大规模不动产的开发、出售以及租赁，子公司更倾向于民用住宅或零散住宅的开发、出售和出租，部分业务向母公司发包，也向母公司提供不动产出租，子公司、关联公司与母公司发生业务关系只占母公司营业额的4%，子公司和关联公司营业额的10%，这说明母公司与子公司、关联公司基本各自开展开发业务。在建筑土木施工和开发以外的业务领域，母公司只附带性地进行一些委托研究、技术提供和测绘等业务，营业额非常少，主要是子公司从事金融、娱乐、运输、信息、服务等业务。 大成建设不仅仅在公司业务发展上突出专业化发展，在具体流程运作上专业化的痕迹同样非常明显。 大成建设对项目的组织和开展有如下特点：所有项目都是公司直营；项目部管理人员由公司派遣；公司对项目部实施目标管理和预算管理；材料统一采购和配送；项目经理的作用主要是生产管理，包括协调合作单位、组织生产、在预算范围内完成公司制定的目标。项目风险由公司承担，项目经理的积极性除来自薪水外，主要是事业心和爱“社”心；公司总部拥有非常强的管