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2009年度市直机关基层工会工作考核细则 内容 考核目标 标准分 自评分 片组分 总评分 领导重视 15分 机关党组织每年1-2次听取工会工作汇报，研究解决工会提出的问题。 3分 党政领导年内带头参加工会活动1-2次。 2分 每年至少召开1次由工会主席主持的会员（代表）大会或职工(代表)大会，党政主要领导通报本单位工作情况。 4分 机关干部年度民主评议、民主测评有工会班子成员参与考评小组工作。 3分 实行事务公开，建立机关工会民主参与机关内部事务管理制度。 3分 服务大局 26分 配合机关党组织积极开展深入学习实践科学发展观活动，联系工作实际撰写学习体会。 4分 积极开展“创建服务型机关，促进企业发展”政策宣传活动，组织开展“我为企业发展献一策”合理化建议活动。 4分 结合本单位工作职能，有效开展“节能减排”和提合理化建议活动。 3分 开展有益于机关干部身心健康的群众性文体活动，每年活动不少于4次（4分）；组建各类兴趣小组并开展活动（2分）。 6分 开展适合工会特色的各类知识讲座、业务技能竞赛等。 4分 组织开展庆祝建国60周年各类活动。 5分  维护权益 19分 动态掌握患病困难职工情况，做好档案管理。开展重大节假日慰问工作和日常困难补助。 2分 建立并实施干部职工的“五必访”制度。 2分 认真做好职工医疗互助保障工作（4分）、女职工安康互助保障（2分）。 6分 关心职工身心健康，配合市直机关工会开展机关干部职工心理健康状况调查。 2分 组织各类先进和职工休养活动（包括自行组织）。 3分 机关干部实行100%休假。 4分  内容 考核目标 标准分 自评分 片组分 总评分 组织建设 20分 工会、经审、女职委（妇委会）组织健全，分工明确（1分），工会主要领导出缺及时增补（1分），按时换届并报告上一届工作（3分）。 5分 定期召开委员会会议，积极履行工会组织职能。分工会和工会小组活动正常。 3分 非在编人员的入会率达到95%以上。 4分 女职委（妇委会）工作有计划，活动开展经常。 3分 参加市总工会干部网上培训。 3分 积极参加上级工会组织的各类学习培训。 2分 完善制度 15分 按时上报各类统计报表（1分），及时上报年度工作总结、计划（1分），各种台帐资料完整。工会工作记事簿内容记录完整、清楚（2分）。 4分 每年向机关工会报送信息2条以上。 3分 及时足额上解工会经费（3分）；按时报送各类财务报表（1分）。 4分 开展工会计拨上解经费自查（1分），实施经审工作台帐化管理（1分），严格执行工会财务制度，工会经费开支合理并做到一年一公布（1分）。接受上级经审组织财务审计（1分）。 4分 加分项目 （最高15分） 本年度被评为工会各类先进集体，全国加5分、省级加3分、市级加2分、市直机关加1分；省级以上先进个人加2分、市级加1分。 参加市直机关工会组织的篮球比赛加2分、乒乓球比赛加1分、羽毛球比赛加1分，有作品参加机关国庆书画摄影比赛加2分，获得比赛名次的另加2分。 工会工作有创新，经验材料或调研材料在市级以上刊物发表，每次加2分。 合计总分 片组活动考评 10分 片组长单位评价分（参加片组活动，完成片组交办任务，无代会现象等，具体由片组掌握）。 10分 考核方法： 1、由各工会片组长给各基层工会发放考评表，进行自评； 2、各基层工会所在党组织审定，其中“领导重视”的内容以机关党组织考核为准； 3、以片组为单位进行考核评分，各基层工会随带机关工会工作记事薄及与考核内容相关的台帐资料，交各片组长进行审核； 4、市直机关工会对自评、党组织审定和片组考核情况进行汇总； 5、市直机关工会委员会委员和片组长讨论，确定考核结果； 6、考核时间为一年一次，考核结果列入文明机关考核内容；同时作为两年一次评选先进“职工之家”的主要依据。 /smsp0415工作,总结,工作总结,工作汇报,汇报 /?/?