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学校部门自荐书 篇一：学校节能部自荐书 竞选xxx社团xxx部长 自荐书 在xxx社团yy部工作快两个学期了，在大一快接近尾声时，是我去实现自己努力竞选 xxx社团yy部部长的梦想了。此行难度大，挑战多，但以我在xxx社团的工作中，我感觉到 了自己在快速的成长，所学的东西在不断积累，能力不断的在提高，而这一切，都离不开yy 部这个大舞台，离不开我们的师兄师姐的精心培养，而在即将换届时，我要以最大努力竞争 部长，继续留在yy部学习，为xxx社团做出成绩。 在自荐书里我主要讲述我的竞争优势、部门成长经历所得和社团规划。 一、 我的竞争优势。 我来竞选充满信心，因为我对自己很有优势。 1、 性格外向开朗，敢大胆展现自己。在yy部，我是 最活泼的了，敢于放开心去做事情。在部门工作中，也得到了体现。在秋游的主持人中， 就是因为我敢于大胆的展现自己，师兄才重视我；正是我敢大胆的展现，大联谊时yy部的小 品我才敢于做总导演。如果我能继续留部，yy部将会更有活力。 2、 作为某某资源吧、放映厅的总负责人，我对yy部 的工作熟悉，对这些工作管理了如指掌。继承发展yy部，前提就是要将yy部的工作传 承下去，而对于下届的小朋友，有一个对某某资源吧，放映厅工作了如指掌的部长先指导他 们。而没对工作充分掌握的，那么工作初级阶段将会出现混乱，那么对工作的顺利进行将带 来困难，甚至会有交代不了的问题。所有就这一点，我想我也应该留部，让自己掌握好的东 西继续发扬下去。 3、 善于发现问题，善于思考，善于和干事一起为管理 的更好而探讨。对于某某资源吧管理的问题，负责人已经聚餐很多次了。最后，某某资 源吧第一份管理规定问世了。我想，这对于yy部现在似乎作用没那么明显，但我们想到的是 yy部下一届，对于下一届来说，这是一个很好的工作准则，也是我们yy部的成果的象征。 4、 一心想重开某某资源吧。我相信这个想法将会一直 紧紧的把我的心与某某资源吧、yy部联系在一起。关于某某资源吧的重新经营问题，我 和其他干事都一直在讨论。特别是政枫，我们想了很多这方面的东西。我想，留部是心里想 的实现的最好方法。 二、 部门成长经历所得 1、 秋游和大联谊。那次是我们yy部的第一次正式的 大型活动，在那次活动中，yy部的准备工作做的很不错，那次我懂得团队合作真的很重 要。这次活动主要是做节目方面的工作，主持人、演小品。这是我第一次挑战主持人，也是 第一次主要指导一个小品的排练，这两个内容让我觉得平时觉得简单的事情其实并不简单， 需要我们用心去做。 2、 女生节和世界阅读日。我们部门的女生节可谓是精 心之极。这次活动，我觉得是加强部门内部凝聚力和增进友谊的形式。而世界阅读日， 是我们xxx社团的很重要的大型活动，是部门间协调工作的重要典范，这时，我觉得加强部 门间的交流合作是十分重要的，而且这次大型活动不足之处也在于部门间的交流不够，导致 很多干事对此次活动的了解欠佳。 3、 某某资源吧、放映厅总负责。这是我觉得最能锻炼 我能力的位置。从做总负责人开始，协调安排跟进工作，坐好汇总工作，整改某某资源 吧的管理，召集聚餐开会讨论这些工作，特别是探讨某某资源吧租借和管理规定中，我觉得 管理，真的需要我们不 断的锻炼，才能管理得好，而这些，我都在当总负责人中得到很大的提高，并已经能让 某某资源吧、放映厅正常的运行了。在yy部参加的活动远远不只这些，还参加了如跟进某某资源吧活动、某某资源吧物品清 点等等的活动。 三、 部门规划 1、 招新干事前的宣传工作。这里，为了吸引跟多有才 干的11级新干事，我觉得应该先把xxx社团大大的宣传出去。首先，我们有放映厅、某 某资源吧、学术报告厅、电子阅览室等优越的条件，我们可以在新生军训是热情高时开办xxx 社团举办的讲座，讲座期间可以适当宣传xxx社团；可以启用放映厅，为他们提供免费电影 观看，期间可以增大我们社团的知名度；再者，我们可以举办我们xxx社团的文化展，把我 们xxx社团的点点滴滴，增加新生对xxx社团的了解，这样一来我们可以招揽更多的优秀新 干事，而来可以为我们以后的工作更有影响力。 2、 部门文化建设和技能培训。我觉得要有yy部的特 色文化。首先，yy部要有几个能随时都能拿得出手的节目，这个是新干事进来之后，经 过排练后形 成的，那样我们yy部在各种场合都能展现出我们的特色的东西。其次，要对yy部的新 干事进行各种的与我们工作有关的培训，包括礼仪培训（包括扫楼扫早读）、某某资源吧放映 厅流程培训、策划书培训、场控基本培训等等。还有，制作我们yy部点点滴滴的记录载体， 包括相册、会议记录、工作中创作的文录、视频等等，为我们下下一