人力资源管理专大学生就业能力研究.docVIP

人力资源 专业： 人力资源管理 班级： 学号： 姓名： 目录 摘要 1 一、人力资源模块的初步认识 3 1.人力资源六大模块是什么 3 2.六大模块你对哪一个最感兴趣 3 3.绩效考核和绩效管理的关系是什么 3 二、好好地熟悉人力资源六大模块 4 1、人力资源规划 4 2、招聘与配置 5 3、培训与开发 6 4、绩效管理 6 5、薪酬福利管理 7 6、劳动关系管理（员工关系管理） 7 三、人力资源管理六大模块的内在联系 7 1、各模块是围绕“人”开展工作的 7 2、各模块的职能和联系 8 3、不同发展阶段的重点模块 9 摘要 学习人力资源管理专业人员到企业进行人力资源岗位面试，可谓是猎人与猎人的游戏，只不过，一个老一些，一个年轻一些，你在面试对方，对方也在面试公司。人力资源管理岗位的面试，简历筛选以后，大致可分3个内容，第一，仪态举止，没有大问题，才可以进入下面的环节，一般情况下，经营规模和行业地位相对靠前的企业，在形象上的基本要求都比较高，形象不佳者除非有自己的核心竞争力，否则，第一关就无情