人力资源管理练第十一章职业生涯管理及发展.docVIP

人力资源管理网考复习 第十一章 职业生涯管理及发展 一、单选题 1．个人一生中从事职业的全部历程叫（ ） A. 生涯 B. 职业生涯 C. 传统型职业生涯 D. 易变性职业生涯 答案：B 解析：生涯可定义为个人一生的道路或。职业生涯个人一生中从事职业的全部历程一生的道路或。职业生涯个人一生中从事职业的全部历程一生的道路或。职业生涯个人一生中从事职业的全部历程职业期望，又称职业意向，，希望自己从事某项职业的态度倾向。类型或者说性向职业人匹配理论类型或者说性向实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型以及常规型。承担较高责任的管理职位这些人的最终目标具有职业锚的人具有职业锚的人往往倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。具有职业锚的人（或服务），而且，并克服面临的障碍。具有职业锚的人极为重视长期的职业稳定和工作的保障性。具有职业锚的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要具有职业锚的人职业期望，又称职业意向，，希望自己从事某项职业的态度倾向。一生的道路或。职业生涯个人一生中从事职业的全部历程传统职业是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。是员工在组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。职业包括纵向的工作序列一系列横向的机会。横向技术企业内横向调动员工焕发新的活力、迎接新的挑战。双