中央音乐学院教助教制实施暂行办法(讨论稿).docVIP

人事〔2009〕79号 中央音乐学院关于青年教师岗位培训 制度的实施办法（暂行） 为全面贯彻《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》以及教育部关于人才工作的有关精神，进一步加强新入院教师的培养，使我院青年教师尽快适应和熟悉高等学校的教学、科研工作规律并与特点，特建立“青年教师岗位培训制度”并制定本办法。 一、岗位培训的对象、期限与目标 （一）培训对象 凡符合下列情况之一者，均为培训对象： 1．应届毕业已被聘用在教师岗位工作的； 2．在教师岗位上工作不满一年的。 （二）培训期限 青年教师的岗位培训期限暂定为一年。 培训对象所在系、教研室应在新学年开始的第一个月内为其确定导师，制定并实施相关培训计划。 （三）培训目标与手段 1．在导师的指导下，进一步树立正确的人生观和价值观，增强对教育事业的责任感，有实事求是的科学态度和吃苦耐劳的精神； 2. 通过培训掌握教学各环节的基本要求和方法，熟悉教学管理和有关规章制度，基本掌握艺术类教学的普遍和特殊规律； 3．完成导师指定的学习任务，随堂听导师指定的课程，在导师的指导下可适量参与辅助答疑、批改作业等其它教学环节，并参与导师的科研工作； 4．培训阶段，在导师的指导下，至少承担一门课程的教学工作，并做到课前与导师沟通本课程的教学内容、要点及主要教学方法，课后征求导师意见，及时改进不足之处，调整教学方法。 二、导师的聘用