人力资源管理程FY-EP-AD-01.docVIP

项目 制 定 审 核 核 准 发行印章 签名 温馨提示：本文件为本公司机密文件，未经许可，不得私自外借或复印！ 修 订 记 录 制定/修订日期 修 订 内 容 摘 要 页次 版本/版次 总页数 2006-06-01 新制订 -- A/0 9 2007-8-2 修订6.5.5.5条款 5/9 A/1 9 1.0目的 通过培训和其它措施提高员工的综合素质，增强员工的环保意识和满足满足员工对所从事岗位的工作能力的要求。 2.0适用的范围 适用于本公司对环境控制有关的人员配置和培训以及对人员经历、教育程度、技能和经验的考核控制。 3.0相关文件 3.1《文件控制程序》 3.2《记录控制程序》 3.3《岗位任职要求和职责》 4.0定义 4.1管理体系：环境管理体系。 5.0职责 5.1行政部 5.1.1负责本程序的编制和修改； 5.1.2负责对公司员工的招聘、培训、考核等工作。 5.2各部门 5.2.1负责对人力需求、培训需求的提报及相关的岗前培训、专业培训、考核工作。 5.3管理者代表 5.3.1负责批准《年度培训计划》。 6.0