信用合作社法.doc

第1條 為健全信用合作社經營，維護社員及存款權益，適應國民經濟需求，配合國家金融政策，特制定本法。 第2條 本法稱信用合作社，謂依本法組織登記之合作社，並經中央主管機關許可經營銀行業務之機構。 第3條 信用合作社之設立，應先經中央主管機關之許可後，再向合作社之主管機關辦理合作社之設立登記。 依前項規定設立之信用合作社，非經中央主管機關發給營業執照，不得營業。 信用合作社申請設立之程序及標準，由中央主管機關定之。 第4條 信用合作社之管理，依本法之規定；本法未規定者，依其他有關法律之規定。 第5條 本法稱主管機關：在中央為財政部；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。 第6條 本法稱信用合作社之負責人為理事。 信用合作社之經理人、清算人、監管人、監事，在執行職務範圍內，亦為信用合作社負責人。 第7條 信用合作社之業務區域，得不受行政區域限制，由中央主管機關審酌各信用合作社所在地經濟金融情形及其業務經營狀況訂定或調整之。 信用合作社得在其業務區域內設立分支機構，其設立辦法與銀行設立分支機構者同。 第8條 信用合作社章程，應載明下列事項： 一、社名。 二、本社所在地；設有分社者，其所在地。 三、業務項目。 四、業務區域。 五、責任種類。 六、社員之資格及入社、出社、除名之方法。 七、每股社股金額及其繳納或退還。 八、實收股金之最低總額。 九、社員之權利及義務。 一○、保證責任信用合作社之保證金額。 一一、社員大會、理事會及監事會之組織與職權。 一二、社務、業務執行之方式及理事、監事之人數與任期。 一三、總經理及副總經理聘任之規定。 一四、盈餘分配及損失分擔。 一五、公積金及公益金之使用。 一六、公告方法。 一七、解散事由。 一八、其他經中央主管機關指定之事項。 一九、章程訂立及修改之日期。 章程之訂定及修正應報經縣(市)主管機關轉請中央主管機關或報請直轄市主管機關核定。 章程或理事、監事變更時，應於一個月內為變更登記。在未為登記前，不得以其變更對抗善意之第三人。 第9條 信用合作社資金之融通，餘裕資金之轉存，由中央銀行洽商中央主管機關，由中央銀行或其指定之機構辦理，其辦去由中央銀行定之。 信用合作社存款準備金之收管，由中央銀行或其指定之金融機構辦理。 第10條 信用合作社經中央主管機關之許可，得組織全國性信用合作社聯合社，由中央主管機關指導與監督；其章程之訂定及修正應報經中央主管機關核定。 第 二 章 社員及社股 §11 第 一一 章 附則 §49 第11條 凡於業務區域內設籍或從業而有證明之自然人或設有事務所之非營利法人，得申請加入信用合作社為社員。 凡於業務區域內設有營業所、事務所之中小企業，得加入信用合作社為準社員，準社員除無選舉權、被選舉權外，其權利義務與一般社員同。 前項中小企業之範圍準用銀行法之規定。 中小企業法人為信用合作社準社員者不適用營業稅法第八條第一項第十款之規定。 第12條 信用合作社社股每股金額與每一社員最低及最高認購社股數，由中央主管機關訂定之。 第12-1條 信用合作社社員得於年度終了時退社。但應於三個月前提出請求書。 前項期間，得以章程延長至六個月；社員為法人時，得延長至一年。 出社社員，得依章程之規定，請求退還其股金。每股應退股金之計算，依信用合作社營業年度終了時經社員代表大會決議通過之決算淨值除以股數定之。但每股應退股金之上限金額，不得超過社股每股面額。 前項決算淨值，社員代表大會決議前，應先確認信用合作社業以會計師查核簽證所列可能遭受損失之金額提足評價準備，未提足者，應補提調整之。 第三項股金之退還，信用合作社應於社員代表大會決議通過後三個月內為之。 信用合作社社員申請減少股金及其應退股金之計算，準用前五項規定。 第13條 信用合作社社員人數超過二百人以上者，得推選社員代表，並得召開社員代表大會，以行使社員大會職權。 社員代表之人數應為社員人數百分之十，但其最低人數為五十一人，最高人數為一百五十一人為限。 社員代表之任期為三年，連選得連任。 第14條 與信用合作社交易達一定標準，設籍或設有事務所於業務區域內之社員，入社滿一年者始有選舉權，入社滿二年者始有被選舉權。但於創立之第一年入社者，不在此限。 如非營利法人為社員被選為社員代表，應指定自然人代表行使職務。 第一項之交易標準，由各社於章程中定之。 第 三 章 業務 §15 第15條 信用合作社得經營之業務項目，由中央主管機關就下列範圍內核定之，並於營業執照載明之。 一、收受支票存款。 二、收受活期存款。 三、收受定期存款。 四、收受儲蓄存款。 五、辦理短期、中期及長期放款。 六、辦理