绍兴继续教育(执行力与创新服务力)要点解析.doc

2015年绍兴市专业技术人员继续教育公需科目考试 《执行力与创新服务力》——附加答案 一、单选题（每题1分，共20题） 1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么？（B） A、沟通 B、合作 C、反馈 D、责任 2、下列说法正确的是（C） A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。 B、竞争越是激烈，组织发展越迅速。 C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。 D、市场会饱和，观念也会饱和。 3、组织执行力具有如下特征，哪项不是？（D） A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述 B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关 C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成 D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中 4、创新服务力制度的系统化和有机组合不包括？（D） A、深化创新服务力制度认识 B、实现创新服务力制度系统整合 C、构建创新服务力制度科学体系 D、提高创新服务力的广告宣传力 5、观念创新的特点不包括？（C） A、客观深刻性 B、继承稳定性 C、静态发展性 D、超越突破性 6、机制原因不包括（B） A、重视决策，轻视执行 B、重视事务性工作，忽视理论学习 C、重视部署，轻视检查 D、喜欢远景，轻视目标 7、在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题不包括？（B） A、权责关系B、自我印象C、