医疗法律法规、医院章制度、岗位职责及奖惩条例.docVIP

医疗法律法规、医院规章制度、岗位职责及奖惩条例 二0一三年度新职工岗前教育教材 讲课人：程蔓芩 2014年2月25日 第一部分　规章制度 规章制度是工作人员在工作中必须共同遵守的工作准则，是保证工作秩序正常进行的必要条件，是对医院实行科学化、规范化管理的重要手段。长期以来，医院高度重视各项规章制度的贯彻落实，先后于2004年?°创省级群众满意医院?±、2005年?°医院管理年?±检查和2009年?°创三级甲等医院?±三次对各项工作制度进行了重新修订与完善，使全体职工在日常工作当中能够有章可循。今天，让我们在这里共同对我们在日常工作中经常接触到的一些常规制度进行一次学习，当然我们不仅是要掌握这些制度，更重要的还是要我们大家自觉、主动地执行制度，按章办事，保证医院医疗护理各项工作的正常运行。 一、十二项核心制度 首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、（以及医患沟通制度）。 二、常 用 制 度 晨会制度 又称科(病区)每天工作例会，是交接班(晚班向日班交接)、布置当天工作、协调科内相关人员工作的制度。 晨会的准备与组织： (1)由病区负责医师或护士长主持，全科人员参加。每晨上班15分