新员工职业练教程_.ppt

新员工职业化训练教程 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 态度重于事实 我们眼前的任何事实，都不如我们对它所持的态度那样重要，因为那会决定我们的成功或失败。你对某件事情思考的方式，可能在你有所行动以前，就已将你击垮。你被事实所征服，只因你以为自己会这样。 [案例]软糖实验 美国心理学家做过这样的实验：教师在教室里 给每个小孩桌前放一块软糖，并告诉他们，老 师要出去一下，等回来后如果发现谁的软糖没 吃，则老师会再给他一块。 老师回来后，发现有的孩子把糖吃了，有的没 吃。 17年后--当原来的孩子长大成人，心理专家对那 些人进行跟踪调查，结果发现，那些没吃软糖 的，即能够推迟享受的，都取得了很大的成 就；那些马上吃软糖的，几乎没有取得多大成 就。 要借口就是不要成功 陈安之：做事不要找借口。我时常在思考，过去为什么还没有成功的原因，那就是因为我的借口太多。 [案例]罗慕洛为什么能成功？ 罗慕洛个头矮小，每次演说时都在脚下垫一 只箱子，结果表现平平。有一次，他在法国 考察时偶然注意到拿破仑的蜡像，结果发现 自己比拿破仑还高，罗慕洛心头一惊。拿破 仑能指挥千军万马，能面对众人侃侃而谈， 我为什么不能？ 罗慕洛演讲时扔掉脚下的箱子，并成为一名 杰出的演讲家。 不放弃就有机会 陈安之：不管做什么事，只要放弃了就没有 成功的机会；不放弃，就会一直拥有