分层培训计划 icrosoft Word 文档.docVIP

2015年急诊科护士分层级培训计划 一、拟对本科护士分4阶段4个层级培训，安排如下： 1、第一阶段N0级：毕业1-2年及新入科的护士 2、第二阶段N1级：入科2-5年的护士 3、第三阶段N2级：入科5年以上的护士 4、第四阶段N3级：主管护师 二、总纲 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排： 1、每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主 2、每月组织一次护理查房 3、每半年进行一次护理操作考核。 4、参加医院及护理部组织的各项学术讲座和三基理论考试及操作考核 5、认真学习护理核心制度、50项护理技术内容、内科护理常规、院前急救知识及技能 6、护士分层次培训及考核 三、培训细则：根据年资不同，对各级护理人员的培训要求如下： 第一阶段：N0级（毕业一年内护士） 一）、目标 为提高护士的综合素质，使其能尽快的适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理工作所需的时间，确保新护士为病人护理服务及抢救的质量。 二）、内容 1、职责制度、护理常规和预案学习 2、急诊分诊、抢救流程 2、急救操作技术培训 4、常见危急重症、创伤的急救护理 5、基础及危重病人的护理 6、护理文书书写、医嘱的正确处理与执行 7、抢救仪器设备的使用 三）、计划 （一）急诊科新护士上岗培训计划 第一周 医院及急诊科布局的熟悉 熟悉急诊科护士基本职责及礼仪标准 熟悉主班工作流程及职责 第二周 了解120电话的接