嘉兴南洋职业技学院毕业(论文)设计指导手册.docVIP

嘉兴南洋职业技术学院 学生毕业设计（论文） 工作手册 教 务 处 二〇一一年十月 嘉兴南洋职业技术学院2012届学生毕业设计（论文）工作程序 工作程序及要求 参考日程 负责人 1、毕业设计(论文)工作启动，下发《嘉兴南洋职业技术学院毕业设计（论文）工作程序》。 20年1月旬 教务处 2、各教研室确定选题范围题目和指导教师。 20年1月日前 各系部主任、副主任 3、★各系部做好学生的思想动员工作，向学生公布毕业设计（论文）要求及有关规定，并组织“如何进行毕业设计（论文）讲座”指导学生选题。 201年月5日前 各系部主任、副主任，主任助理，专业指导小组长，全体毕业生 4、★各系进行班级动员，学生初选指导教师，并进行分组。学生选定题目并将选题上报指导教师。 201年1月日前 各系部主任、副主任，全体毕业生 5、各专业做好学生的思想动员工作，师生见面，由指导教师向学生下达任务书，指导学生选题，毕业设计（论文）环节开始运行。 201年1月1日前 各系部主任、副主任，指导教师，全体毕业生 6、★学生根据任务书要求，确定论文题目。 201年1月1日前 指导教师，全体毕业生 7、初期检查，各系组织检查，对达不到教学要求的学生应“对症下药”、加强指导。 201年月 各系部主任、副主任 8、★学生在教师指导下撰写毕业设计（论文）要求学生向指导教师每三周提交1份论文撰写周报表（电子稿）。 20年月至201年5月 指导教师 9、学生提交毕业设计（论文）初稿，指导教师认真查阅，提出修改意见。 201年月日 指导教师 10、中期检查，教务处和各系组织检查。 201年3月下旬 教务处，各系部主任、副主任 11、★学生提交论文最终稿，指导教师对论文终稿审查，确定是否允许进入答辩。 201年5月下旬 指导教师 12、答辩委员会和答辩小组确定答辩分组名单并公布答辩时间和地点。 201年5月下旬 专业答辩委员会 13、学生将毕业设计说明书或论文，按要求装订成册，参加答辩。答辩委员会答辩，并检查评分标准执行情况，不符合标准的，由系部、教研室主任组织调整平衡，教务处抽查。 201年6月1日前 教学院长、教务处、答辩委员会、各系部主任、副主任，全体毕业生 14、毕业设计说明书或论文系部依据规定归档。 201年7月日前 系副主任 15、各系部总结毕业设计（论文）工作，写出书面总结报教务处。 201年7月日前 各系部主任、副主任 一、毕业设计（论文）的目的与要求 1．使学生进一步巩固加深对所学的专业知识、专业技能掌握。 2．培养学生的独立工作、独立思考和综合运用已学知识解决实际问题的能力，尤其注重培养学生独立完成项目设计的工作能力。 3．培养学生的调查研究、中外文献资料的查阅、数据处理、文件编辑、文字表达、计算机应用、工具书使用等基本工作实践能力。 4．使学生树立严谨、负责、实事求是、刻苦钻研、勇于探索、具有创新意识、善于与他人合作的工作作风。 5．毕业设计（论文）应该在教学计划所规定的时限内完成。 6．毕业设计说明书和毕业论文的框架及字数应符合规定。 二、毕业设计（论文）的组织管理 1．组织领导 全校的毕业设计（论文）工作在主管校长统一领导下，由教务处、系部、指导教师分级落实完成。 组长： 副组长： 组员： 2．教务处职责 教务处作为学校主管部门负责全校毕业设计（论文）的宏观组织管理工作。其主要职责是： （1)制定本校毕业设计（论文）工作的有关政策、制度和规定。 （2)负责组织全校性毕业设计（论文）工作的抽查、检查和总结。 （3)负责对各专业毕业设计（论文）答辩及评审和成绩评定工作的检查和监督。 （4)加强与系部间的联系，协调、解决系部在毕业设计（论文）工作过程中出现的问题。 （5)组织毕业设计（论文）管理工作的教学研究和改革。 3.系部职责 系部负责本院学生毕业设计（论文）工作的全过程管理。各系部成立由系主任、专业主任和教学秘书组成的毕业设计（论文）领导小组。其主要职责是： （1) 贯彻落实学校有关毕业设计（论文）管理规定和部署，根据本院各专业培养目标和教学计划，拟定本系毕业设计（论文）工作计划和实施措施。 （2) 向各指导教师布置毕业设计（论文）工作任务，对学生进行毕业设计（论文）动员。 （3) 组织审定毕业设计（论文）选题。 （4) 为学生选配合适的指导教师。 （5) 定期检查各专业毕业设计（论文）工作的进度和质量。抓好题目审查、实习检查、初期检查、中期检查、答辩检查等各个环节。 （6）负责对本系毕业设计（论文）工作及教学过程的各个环节进行质量检查。 （7) 成立院答辩委员会和各专业答辩小组，组织全院答辩工作，审查答辩小组对毕业设计（论文）的成绩评定。 （8) 负责评选、