- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
信号和系统12级电信.doc
卷号:A
总分 核分人
二O—二O学年第学期考试
试题 (12电信1、2专用)
题号 题分 得分 注意:学号、姓名和所在年级班级不写、不写全或写在密封线外者,试卷作废。,其中:
【 】3.系统函数仅与系统本身有关,而与系统激励和响应的形式无关。
【 】4.时间函数中变化较快的信号应具有较窄的频带。
【 】5.拉普拉斯变换式为有理函数且为假分式时,反变换会含有冲激及冲激的导数。
二.填空题:(每小题3分)
1. 。
2. 已知一线性非时变系统,当输入信号为,其输;则当系统输出响应 。
3.信号的傅里叶变换= 。
4. 已知信号是最高频率分量为2kHz的带限信号,是最高频率分量为3kHz的带限信号,则奈奎斯特频率的拉氏变换= 。
三.作图题:(每题10分)
1.已知,画出波形、、。
2. 题图电路原是稳定的, 在t=0时刻将开关
四.分析计算题:(55分)
1.题图是周期信号的单边幅度频谱和相位频谱。(10分)
(1) 求该信号的的周期T;
(2) 写出傅里叶级数的三角形式;
(3) 求信号的信号功率。
2. 如图所示,H1(j()和H2(j()的频谱, ,
(1)求、;(2)求;(3)求系统响。(15分)
3. 某线性时不变系统,在作用下的全响应为;若系统的初始状态不变,在作用下的全响应为,求该系统函数及零输入响应。(15分)
4.已知某系统的系统函数的零极点图分布如图,冲激响应的初值,
(1)求该系统函数;(2)当输入信号时求其正弦稳态响应。(15分)
姓 名
一、密封线内不准答题。
二、姓名、准考证号不许涂改,否则试卷无效。
三、考生在答题前应先将姓名、学号、年级和班级填写在指定的方框内。
四、试卷印刷不清楚。可举手向监考教师询问。
学 号
所在年级、班级
密
封
注意 意:
您可能关注的文档
- 企业中层管理人员培训学习心得.doc
- 企业中层管理人员素质测评(DOC_16页).doc
- 企业人才管理知识:核心员工管理有效原则.doc
- 企业伦理和企业文化的区别.doc
- 企业员工离职率高的成因与对策分析.doc
- 企业和客户关系管理.doc
- 企业在新形势下薪酬激励机制探讨.doc
- 企业如何保留中高层管理人员.doc
- 企业如何对离职核心员工进行良好关系管理.doc
- 企业如何留住核心员工.doc
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)