开题报告宝鸡秦川海通运输公司员工绩效考核体系及研究.docVIP

本科生毕业论文（设计） 开题报告 题目：宝鸡秦川海通运输公司员工绩效考核体系研究 院 （系） 经济与管理系 专 业 班 级 08级财务管理 学 生 姓 名 刘毛毛 学 号 0821114029 指导教师（职称） 乔雅洁（讲师） 提 交 时 间 2012 年 2 月 安康学院 经管 院（系） 财务管理 专业 2008 级本科生 毕业论文（设计）开题报告 姓 名 刘毛毛 学 　号 0821114029 论文(设计)题目 宝鸡秦川海通运输公司员工绩效考核体系研究 选题的意义: 随着经济地飞速发展，市场竞争日渐加剧，运输业作为“第三利润源泉”的重要部分极大促进了社会资源的有效流动和合理配置，运输业在社会经济中发挥着越来越大的作用，只有科学的评价企业员工绩效，正确的诊断绩效考核状态，全面监督企业资源，才能保证企业在复杂的市场环境中制定出正确的经营决策，从而增强市场竞争优势，保持稳固的市场份额。绩效考核是一把“双刃剑”，好的绩效考核方法可以激活整个组织的活力，但是如果做法不当可能会产生很多意想不到的后果。因此，科学合理的分析和制