各类优秀人才及优秀创新团队评选范围与条件.docxVIP

各类优秀人才及优秀创新团队评选范围和条件 一、优秀企业经营管理人才 （一）评选范围和对象 经市政府认定的2011、2012年度本市50强工业企业、成长型企业或行业骨干企业、纳税前10名建筑企业、纳税前10名商贸服务企业及优秀电子商务企业，国有企业除外。 （二）评选条件 市优秀企业经营管理人才必须热爱祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，恪守职业道德和社会公德，有强烈的事业心和开拓创新精神，认真履行职务职责，具有良好的社会声誉,具有较强的团队意识。在现单位任副总及以上职务连续2年以上，对现任职企业在销售业绩、市场开拓、企业管理等方面具有突出贡献，或带领现任职企业在转型升级方面做出具大贡献。 二、优秀专业技术人才 （一）评选范围和对象 凡在我市科学研究、工业、农业、水利、教育、卫生、医药、食品、建设、规划、设计、交通、财贸、金融、文化、体育、艺术、科技管理等各行各业第一线工作，并做出突出贡献的各类专业技术人员，均可参加优秀专业技术人才的选拔。不在一线从事专业技术工作的企事业单位现职党政主要领导一般不作为推荐评选对象。 （二）评选条件 市优秀专业技术人才必须热爱祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，恪守职业道德和社会公德，有强烈的事业心和开拓创新精神，近两年获得下列成果之一者。 1.国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖项目的主要参与者；国家部委级、省级科技进步三等奖及以上的项目主要完成者；金华市级科技进步二等奖及以上的主要完成者；市科技进步一等奖的主要完成者。 2.获得一项以上（含一项）国家发明专利并已实施，且具有较大经济和社会效益的。 3.在重大建设项目和对外交流、招商引资中，提出具有重大价值的可行性论证、咨询、建议或解决重大疑难问题，并取得显著经济效益或社会效益的；在大中型工程（金华市级及以上重点工程）设计、施工管理中，获得省级及以上“优秀设计”或“优质工程”奖的主要完成者。 4.获得国家部委级或省级农业丰收二等奖及以上、金华市农业丰收一等奖的主要完成者，并对获奖项目积极推广应用，且具有一定效果或潜在效益的。 5.在企事业单位多年从事科技管理工作，运用现代管理知识，采取重大创新管理措施，成效明显，撰写或发表其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综合经济和社会效益指标达到国内同行业先进水平的。 6.获得省社科优秀成果奖二等奖及以上，或省社科优秀成果奖三等奖二项以上（含二项），或获得金华市社科优秀成果奖一等奖的主要完成者。 7.专业技术造诣较深，专业论文在省级以上重点学术刊物发表，并获得省科协、省社科联优秀论文二等奖及以上的主要作者；或获得金华市级或金华市科协、社科联优秀论文一等奖的主要作者；或学术著作单独成书，并由省级以上出版社出版的实际撰写者；或发表的论文被国外权威检索机构收录二篇以上（含二篇）的主要作者。 8.在教书育人中成绩显著，获“全国模范教师”、“全国优秀教师”、“省功勋教师”、“省特级教师”和“省级教学名师”称号的，或为“全国教学比武一等奖”获得者；或为“省级教坛新秀”（最新届内）、“金华名教师”（最新届内）并在省级以上核心刊物发表教育科研论文二篇以上且至少一篇获得省级以上相关学会二等奖及以上的优秀教师或学科带头人。 9.在新闻宣传工作中成绩显著并获得“韬奋奖”或“范长江奖”者；新闻及相关作品获得“中国新闻奖”三等奖及以上，或“新闻奖”二等奖及以上（含省广播电视奖）的主要完成者，并在市内同行中有较高知名度，省内有一定影响者。 10.在防病治病、医药科研和医学工作中，学术造诣深，在解决常见病、多发病和复杂疑难病症及危重病人的诊治、解决临床实际技术问题和农村适宜技术推广应用及司法鉴定工作中成绩显著，在省内卫生、医药、政法等系统中有较高知名度，“省技术能手”、“金华名医”、“金华市级学科带头人”或被同行专家公认，所从事的专业技术在省内处先进水平，甚至达到领先水平，实际效果突出，并取得相应科研成果者。 11.文艺创作、编导、表演在国家级的演出中，获国家级三等奖及以上，或获得省部级二等奖及以上（地厅级一等奖），或开设由省文化部门专业艺术团体主办的个人创作演出专场，或有正式出版发行的个人作品专集（著作或音像制品），且社会公认度高。 12.在体育运动的教学和科研中，成绩显著，在省单项体育科技领域居先进水平，在选拔和培训体育后备人才中，向省以上运动队输送运动员1名（或向省体校输送3名）以上，运动员获国家级比赛前五名（集体项目获前三名）的教练员（直接带训一年以上）。 13.在金融、物流、会展等其他专业领域，做出重大贡献者。 三、优秀高技能人才 （一）评选范围和对象 市范围内各类企事业单位中具有高级工以上国家职业资格证书或市级以上技术能手称号的人员。已脱离技术岗位的，不再列入选拔范围。 （二）评选条件 市优秀高技能人才