县工商局关于开民主评议政风行风活动群众反映意见和问题整改措施的报告.docVIP

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县工商局关于开民主评议政风行风活动群众反映意见和问题整改措施的报告

XX县工商关于开展民主评议政风行风 活动群众反映意见和问题整改措施的报告 县纠风办领导、各位政风行风监督员、评议员: 大家好! 刚才,评议员代表对本局政风行风建设情况作出了评议报告,非常客观,我们完全赞同。对评议代表提出的意见和群众反映的问题,我们诚恳接受,下面我就工商局落实整改措施、改进我们的工作向大家做如下报告。 一、关于继续加大宣传力度,利用多种形式深入宣传工商职能、法规政策和工作成效,曝光大案要案,让社会各界进一步了解、理解和支持工商行政管理工作的意见。 一直以来,本局都十分重视宣传报道工作,也依托各种媒体、采取多种手段进行宣传,但我们也清醒的看到,目前还有一些群众不了解工商行政管理工作,一些经营者缺乏必要的法律法规知识,甚至不知道自己的某些行为是违法的,一些消费者也缺乏足够的依法维权意识,当自己的合法权益被侵害时往往不知道收集必要的证据,也不知道依法维权的途径,本局的宣传工作的还有待进一步加强。对此,我们打算一是加强在XX电视台、XX在线网站等县内主流媒体的宣传,采取举办咨询活动、打假成果展、设立宣传板、制作发放图文并茂、通俗易懂的宣传资料等群众喜闻乐见的形式,做到深入社区、城乡结合部、农村等地开展宣传咨询,切实下移宣传重心,贴近群众,贴近生活,让群众通过方便快捷的方式了解到工商部门在做些什么事、为百姓提供了什么服务、取得了什么成效,努力实现工商工作成为百姓身边事、家常事的效果。二是进一步修改完善本局网站,打造内容丰富、信息充实、美观大方、互动性强的网络宣传平台。三是进一步健全警示曝光工作机制,在遵守相关法律法规的前提下,通过网站、公示栏等合适的途径,曝光XX县及其他地区市场违法违规大案要案,以及一些具有警示教育意义的事件;同时深入开展普法活动,实施法律送上门工程,深入市场、经营户、社区以及乡镇、农村等地,将法律政策宣传资料送到经营者和群众手中,并面对面进行讲解,切实提升经营者守法经营意识和消费者自我保护能力。 二、关于继续抓好队伍建设,不断提高系统干部的政治思想素质和业务水平,特别要抓好窗口、基层所工作人员的业务培训工作,进一步提高系统队伍整体素质的意见。 队伍建设是本局常抓不懈的一项工作,像今年1至8月份,局党组就组织开展了全系统综合工作督察2次,每季度都对全体干部职工工作绩效进行考评考核,并采取了诫勉谈话、人事任命、岗位调动的一系列严厉的措施推进队伍建设,这项工作,我们实实在在是下了真功夫、花了大力气的。但人无完人、金无赤足,我们个别同志也确实存在责任心不强、违反工作纪律制度的行为,这也是本局将重点解决的问题。我们打算一是深入贯彻县委、县政府关于开展机关干部工作作风整顿活动的号召,将整顿作风这项工作渗透到全局每一个股室、影响到每一位同志、贯穿到每一项工作之中,坚决做到作风整顿一抓到底、抓出成效。二是在近段时间召开一次实实在在、没有半点水分的内部评议活动,每位同志都要做述职发言并接受大家的评议,作风好不好大家一起评,当场打分、当场公布,绝不走过场、搞形式,切实提升同志们的思想认识和责任意识。三是继续抓好干部军训工作,在8月份,本局已经组织开展了一次军事训练活动,在这两个月,我们还将开展一次高强度、高标准、严要求的军训,并在10月18日参加全市工商系统军训会操,用军旅生活和军人标准锤炼干部作风,塑造精神足、气质好、守纪律、有干劲的干部形象。四是结合开展创先争优活动,加强工商文化建设,大力倡导肯实干、抓落实、讲奉献、护团结的工商文化核心价值观,将同志们的思想和行动统一到为人民服务、促进XX经济发展的要求上来,坚决戒除慵懒散、等靠要的歪风邪气,如发现有作风散漫、得过且过,不把群众利益放在心上、对群众要求推来推去、对群众意见置之不理的干部,将严肃追究责任。五是结合开展学习型党组织建设活动,加强教育培训,通过组织开展每周学习例会、业务培训比武以及职业道德讲座等活动,不断提升同志们尤其是窗口及工商所等直接服务接触群众的岗位人员的业务素质和职业道德水平,在接待办事群众时,切实做到热情大方、高效快捷,材料发放一手给清、事项告知一口说清、符合法律法规的申请一次办请,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办,或因为业务不熟或责任心不强导致群众多跑路、多花时间的现象发生。 三、关于进一步加强市场监管,严厉查处食品安全、虚假广告和“黑网吧”等社会反映强烈的问题的建议。 自从今年开展“工作落实年”活动以来,本局认真履行职责,扎实将各项工作推进到位,切实维护了市场秩序和消费者合法权益,刚才梁局长也向大家介绍了我们的主要做法和成效。下一步,我们将再接再厉,强化措施,消除监管盲区和死角,促进职能工作更上一层楼。一是在工作中严格贯彻落实“责任到岗、监管到位、巡查到点、程序到底、督查到人”的“五到”工作机制,网格化划分监管辖区、逐项分解工作任务,

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