赞美的方法.pptVIP

马斯洛需求层次理论 赞 美 的 作 用　 　赞美，即为称赞，是用语言表达对人或事物优点的喜爱之意。赞美不仅能使人的自尊心、荣誉感得到满足，更能让人感到愉悦和鼓舞，从而会对赞美者产生亲切感，相互间的交际氛围也会大大改善。 因此，喜欢听赞美就似乎成为了人的一种天性，是一种正常的心理需要。 在日常交往中，人人需要赞美，人人也喜欢被赞美。如果一个人经常听到真诚的赞美，就会明白自身的价值，有助于增强其自尊心和自信心。特别是当交际双方在认识上、立场上有分歧时，适当的赞美会发生神奇的力量。不仅能化解矛盾，克服差异，更能促进理解，加速沟通。所以，善交际者也大多善于赞美。 如何赞美 1、你千万要记住，没有人不爱赞美。他不爱，必定是他不爱你的赞美方法和技巧。 2、 千万别指责别人的错误，指责别人的错误，其实就是否定他人的智慧，否定他 人的尊严，否定他人的人格， 否定他人的自信。 3、 世界的人都在追求第一、最强、最有能力、最漂亮、最优秀等，而真正作到的只是极少数人。那么，绝 大多数人又怎样来满足他们的虚荣心平衡呢？只有一种办法，那就是去赞美他！  4、 人只有在心情好的时候才会见道理。可惜，这个社会心情极好的人却少之又少。所以，你要想迅速控制 一个人，唯一有效的方式就是先用情感带入他，然后左右他。 5、 无论是在做人，还是在做事上，要想改变一个人，最有效的方法就是：传递信心，转移情绪。 6、 人都是属于明天的动物。他们无时无刻不再为明天做准备，他们一直在期望实现自己的梦想。但你用赞 美来肯定他的梦想能实现的时候，他的心会比蜜甜十倍。 7、 赞美若不符合逻辑，就等于否定了别人的逻辑能力，就把别人当成了白痴，那么，你就别想白痴会给你 什么。 8、 要想快速控制、影响他人，你就应该在他痛苦、失意、惨败、孤独时单独到达，并站在他的角度、他的 观点说出你对他的关心理解的话语。 9、 绝大多数人都生活在消极被动之中，他们很少主动做过决策、决断，哪怕是为自己。所以，聪明人总是 用赞美去主动引导他们的情绪，诱导对方快速做出反 10、 任何一种得体的赞美，都是对他人的一种心理上、物质上、感情上的发现和对对方的大胆 表白。 11、 我们都是带有偏见的人，我们只相信我们自己已相信的，我们只看见自己想看见的， 因为我们骨子里无时无刻都在渴望认可、理解、赞美，他一直占据了我们的眼睛和头脑。 12、 有时候我们用善意的假设肯定对方，给他们的虚荣心带来满足，比那些说出事情、人物的客观真相会有 用的多。坦诚，在绝大多数的情况下会产生距离。而赞美，却会缩短人与人之间的距离。所以谁都愿意接近赞美的人。他们要的是赞美而不是坦诚；要的是支持而不是坦率。所以，任何温和的否定的都会被看成是粗鲁的批评。人们要的是支持与鼓励，而不是指责与埋怨。 13、 拿破仑创立了荣誉军团，他准备了15000枚勋章。有人批评拿破仑仅仅发给那些为他和法国出生入死的 勇敢士兵一些玩具，而不是太多的物质和钱财。 拿破仑说：人本来就是靠玩具来控制的。 14、 我们常常在吹捧别人时，有时会被更高明的人反吹捧。总之，无论谁吹捧谁，我们都会快乐的不得了。 全世界的人都都是永远张不大的孩子。 15、 人是最肤浅的动物，最易受骗的动物。无论你拥有多么丰富的学识、阅历、经验，也无论你上过多少当， 受过多少骗，你都绝对保证不了，你以后不会再上当受骗，特别是在别人的赞美之中时。 16、 与己无关时，没有人喜欢吹捧者；与己有关时，没有人不喜欢吹捧者。所以，在吹捧两个人以上时，决不能偏心只给一方，一定要对在场的双方都赞美，都提升；但对每个人的赞美方式和角度不能相同，要有针对性。 17、 人人都在追求快乐、幸福、自由、浪漫，当你有求于别人的时候，你第一件要做的事，就是用赞美的羽毛去挠别人的痒处，挠的别人舒服，你就没有什么不好办的事。 18、 赞美是使别人的某种态度、思想、行为表现得更为强烈，而采取的定向激励方式。 19、 人永远是依赖性的动物。他不可能有绝对的自信，他的自信只有20%使自己产生的，另外的80%， 都 是外在给与的。你说他是什么，说多了，他就是什么。 20、 老师对我们的正反语言暗示是1：8，父母对我们的正反语言暗示是1：16，环境对我们的正负暗示是1：6。因此，我们若不能在如此负面的环境下，进行自我肯定，自我赞美，那还有谁能挽救我们自己，那时候只能坐以待毙。 21、 如果你期望别人不能拒绝你，那么，最有效的方式就是一对一的当面赞美。在一对一的情况下，全身心 的赞美对方，通常我们就会感觉到，在这个世界上，之哦有我和对方存在，世界就属于我和他，此时的赞美最容易进入对方的频道。