浙江省“151”人才、杭州市“131”人才选拔工作相关信息.docVIP

浙江省“151”人才、杭州市“131”人才选拔工作 一、杭州市“131”人才推荐 （一）推荐名额 我区总共推荐40名，其中一层次8人（重点资助2名），二层次16名，三层次16名。 （二）人选条件 推荐人选条件应符合《杭州市政府办公厅关于印发杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（杭政办函〔2011〕175号）的规定。年龄条件为：第一层次培养人选为1968年1月1日以后出生（一般应具有高级职称），第二、三层次培养人选为1973年1月1日以后出生（应具有中级以上职称）。 推荐人选应是在专业技术岗位上工作的专业技术人员，业绩突出。推荐选拔工作要注重三类群体：一是注重选拔推荐“十二五”期间杭州市重点发展十大产业领域的优秀专业技术人才。二是注重选拔推荐浙商企业等民营经济的优秀专业技术人（）才。三是注重选拔推荐从事博士后研究人员和省重点创新团队的核心成员等高层次创新人才。 （三）推荐程序 本次推荐采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，经用人单位内部公示拟推荐人选业绩无异议后，由各镇街（科技经济园区）初审并汇总后送区人力社保局。 （四）报送时间及材料要求 上报时须填写《杭州市131中青年人才培养计划人选推荐汇总表》、《杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表》以及相关附件材料各1份。（相关表格请到“江干人才网”下载） 附件材料包括：单位公示证明，推荐人选的学历学位证书、职称证书及主要的获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（一般不超过20页，须单独装订成册，添加目录并由单位审核原件后盖章确认）。每个推荐人选的材料装入一个档案袋中，档案袋上注明推荐人选姓名、申报层次、行业分类、推荐部门。 各镇街（科技经济园区）报区人力社保局的截止时间为3月29日。 二、浙江省“151”人才选拔 （一）选拔条件 1.具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。 2.作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文，出版过著作，取得过重要的科研成果。 3.已列入杭州市“131”中青年人才培养计划或同级别人才培养工程，年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务，身体健康。 （二）选拔名额及资助方式 2013年度全省共选拔第三层次培养人员400名。省里将对其中80名培养人员开展择优资助，每人资助3万元，用人单位给予不低于1∶1的经费配套。杭州市的推荐指标数为70名。 （三）选拔推荐范围 推荐培养人选要向我市十大产业等领域从事科技创新、推进产学研合作人员及列入省级重点企业研究院青年科学家培养计划人员倾斜。重点推荐我市“131”中青年人才培养计划第一、二层次培养人选。有培养潜力的“131”第三层次培养人选或其他符合本次选拔条件和范围的人员也可选拔推荐。在选拔推荐过程中，要重视企业高层次人才的培养，注重与重大产业技术创新工作相衔接，把在企业和科研一线发挥骨干带头作用的年轻优秀人才选拔上来。 （四）推荐程序 本次推荐采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，经用人单位内部公示拟推荐人选业绩无异议后，由各镇街（科技经济园区）初审并汇总后送区人力社保局。 （五）材料报送要求 申报材料：《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》及佐证材料1份（不超过20页），推荐材料要求每位被推荐人选1个资料袋，并在资料袋上注明被推荐人姓名、专业类别、组别、申报层次和工作单位等信息。 各镇街（科技经济园区）报送区人力社保局的时间为3月15日前。 其他未尽事项请与区人力社保局人才开发科联系，联系人：沈全钢，徐建旭 联系电话 下载：附件2-2013年度杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表下载：附件1-2013年度杭州市131中青年人才培养计划人选推荐汇总表.xls下载：附件2　浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表.doc下载：附件1　浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表.xls