人事经理要求加班费争议.docVIP

上海市第二中级人民法院 民事判决书 （2008）沪二中民一(民)终字第3233号 　　上诉人(原审原告)唐琳 　　委托代理人徐郭飞 　　上诉人(原审被告)上海百马房地产顾问有限公司 　　法定代表人曹卫东 委托代理人高建中 　　上诉人唐琳、上诉人上海百马房地产顾问有限公司(以下简称百马房地产公司)因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2008)普民一(民)初字第1737号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 　　原审法院经审理查明，百马房地产公司的经营范围为：房地产经纪、投资咨询(除经纪)等。2006年11月1日唐琳、百马房地产公司签订为期一年的《劳动合同》，约定百马房地产公司安排唐琳从事行政人事经理工作，唐琳的每月薪金总额为人民币(以下币种均为人民币)1,500元等。2007年10月底唐琳合同期满离开百马房地产公司。唐琳在职期间百马房地产公司平均每月支付唐琳工资4,532.92元。2007年12月28日唐琳向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求百马房地产公司支付2006年11月至2007年10月在职期间的加班工资20,586.85元及25%的经济补偿金5,146.71元。同年2月22日,该会裁决百马房地产公司支付唐琳在职期间的加班工资7,603.22元，对唐琳的其余申诉请求未予支持。唐琳不服，诉至原审法院，请求判决如