劳动保护管理与个体防护解释.pptx

劳动保护管理与个体防护;劳动保护管理与个体防护;劳保;劳保;女工;②、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 ③、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 ④、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ⑤、 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。;①、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ②、 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ③、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。; ④、 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 ⑤、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 ⑥、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 ⑦、女职工比较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。;一、女职工和未成年工的劳动保护;①、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; ②、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业; ③、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置; ④、高处作业分级标准中规定的高处作业; ⑤、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;;⑥、低温作业分级标准中规定的低温作业; ⑦、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; ⑧、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; ⑨、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; ⑩、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。;2、未成年工劳动保护;《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上地接尘作业； 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上地有毒作业； 《高处作业分级》国家标准中第二级以上地高处作业； 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上地冷水作业《高温作业分级》国家标准中第三级以上地高温作业； 《低温作业分级》国家标准中第三级以上地低温作业； 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度地作业； 矿山井下及矿山地面采石作业； 森林业中地伐木、流放及守林作业； 工作场所接触放射性物质地作业；; 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大地作业； 地质勘探和资源勘探地野外作业； 潜水、涵洞作业和海拔3000m以上地高原作业（不包括世居高原者）； 连续负重每小时在六次以上并每次超过20kg、间断负重每次超过25kg地作业； 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位，和动作频率每分钟大于50次地流水线作业； 锅炉司炉工。;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;二、安全防护用品管理;防护;①、电业用安全帽。帽壳绝缘性能很好，电气安装、高电压作业等行业使用的较多。②、防静电安全帽。帽壳和帽衬材料中加有抗静电剂，用于有可燃气体或蒸汽及其他爆炸性物品的场所，其指《爆炸危险场所电气安全规程》规定的0区、1区，可燃物的最小引燃能量在0.2mJ以上。③、防寒安全帽。低温特性较好，利用棉布、皮毛等保暖材料做面料，在温度不低于-20℃的环境中使用。;④、耐高温、辐射热安全帽。热稳定性和化学稳定性较好，在消防、冶炼等有辐射热源的场所里使用。 ⑤、抗侧压安全帽。机械强度高，抗弯曲，用于林业、地下工程、井下采煤等行业。 ⑥、带有附件的安全帽。为了满足某项使用要求而带附件的安全帽。;一、头部防护用品及其使用常识：;③、不能私自拆卸帽上部件和调整帽衬尺寸，以保持垂直间距和水平间距符合有关规定值，用来预防冲击后触顶造成的人身伤害。 ④、严禁在帽衬上放任何物品。严禁随意改变安全帽的任何机构。严禁用安全帽充当器皿使用。严禁用安全帽当坐垫使用。 ⑤、安全帽必须有说明书，并指明使用场所以供作业人员合