牟平区建设系统00九年度安全生产工作目标管理考核办法.docVIP

4．4.1安全生产 ? 牟平区建设系统二00九年度 安全生产工作目标管理考核办法 第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,预防和减少各类事故的发生,确保我区建设系统安全形势稳定，根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规，及区委、区政府关于安全生产目标管理考核的有关规定，特制定本办法。 第二条 本办法适用于对局属各单位的安全生产工作目标管理考核。 第三条 安全生产工作目标管理考核分为基础工作考核、事故控制指标考核和日常工作考核，分别按40%、20%和40%的权重计分。其中：基础工作考核主要考核组织领导、机构建设、责任制落实、安全投入、重大事故防堵、安全生产宣传教育、应急救援、事故处理、安全生产综合管理等情况；事故指标考核主要考核各类事故控制指标完成情况；日常考核主要考核区安委会、区建设局部署的日常工作完成情况。 第四条 区建设局每年与各单位签订年度安全生产工作目标管理责任书。各单位须按照责任目标的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化措施，确保完成各项工作目标和事故控制指标。 第五条 各单位对上一年度安全生产工作目标管理责任书完成情况要写出自查报告，于12月1日前报区建设局综合科。12月底前，区建设局将对各单位安全生产情况进行综合考核。 第六条 考核采取百分制。90分以上为安全生产优秀单位,80分以上不满90分为安全生产合格单位,不满80分或年度内发生死亡、重大责任事故的为安全生产不合格单位。 第七条 安全生产工作目标管理考核结果由区建设局在全系统范围内予以通报。 第八条 对安全生产工作目标管理考核不合格的单位实行“一票否决”，取消单位各类评先、评优资格，取消单位主要负责人、安全生产责任人参与当年先进（优秀）个人的评比、奖励资格。 第九条 安全生产工作考核结果，纳入年度岗位目标责任制考核和各单位负责人政绩考核内容。 附件 1、牟平区建设局安全生产管理考核表 2、牟平区建设系统各单位考核标准评分细则 二〇〇九年七月一日 主题词：安全生产 考核办法 烟台市牟平区建设局办公室 2009年7月1日印发 牟平区建设局安全生产管理考核表 考核日期 考核人 考核部门 考核内容 考核部门 负责人 考核结果 牟平区建设系统各单位考核标准评分细则 考核项目 分值 考核内容 评分参考标准 一、组织领导 6分 1、把安全生产工作与本单位经济工作同时计划、部署、检查、考核、总结(2分) 查安全生产工作计划；计划实施情况、考核情况和工作总结的有关材料，缺一项扣1分 2、把安全生产工作纳入本单位重要议事日程，定期召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题。每年向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况(2分) 查安全会议记录，缺一次扣1分 3、认真学习贯彻省委、省政府17号文件和市委、市政府32号文件（2分） 查有关文件，没有贯彻意见的扣2分 二、机构建设 7分 1、设立或明确满足本单位安全生产管理工作需要的安全管理机构（3分） 查明确安全生产管理机构文件，没明确扣3分 2、矿山、建筑施工和危险物品生产、经营、储存单位要依法设置安全生产管理机构或配备专职人员；从业人员在100人以上的，要根据安全工作的需要，设置安全生产管理机构，并配备具有助理安全工程师以上技术职务的专职人员；100人以下的，要配备满足本单位安全生产管理需要的专职人员。其他生产经营单位要依法设置安管机构或配备具有相应技术职务的专兼职安管人员；车间、班组都配备了安管人员；按规定配备注册安全工程师（2分） 查设置安全生产管理机构情况，应设置而没设置安管机构扣2分；查单位、车间、班组安管人员配备情况，人员不到位缺一人扣1分 3、安全管理机构或安管人员办公场所、交通、通讯、办公设施等满足工作需要（2分） 查办公场所、交通、通讯、办公设施等是否满足工作需要，有一项达不到要求扣1分 三、安全生产责任制落实 10分 1、认真开展“责任落实月”活动，逐级认真落实“一岗双责”安全生产责任制，领导班子成员安全生产工作分工明确(2分) 查相关文件、资料，没明确“一岗双责”制度的扣2分；没明确分工的扣1分 2、逐级签订安全生产年度责任书，安全生产责任明确，目标层层分解，并得到了落实（2分） 查各级安全生产责任书签订情况，有一个层面达不到规定要求扣1分 3、建立安全生产责任制、安全生产考核制度，实行安全生产“一票否决”，安全生产目标考核奖惩和行