春浙江大学远程育管理学在线作业答案(正常顺序).docVIP

单选题1.根据有关的技术经济定额来计算确定计划指标的方法是（ C）。 ??A 经验平衡法 ??B 系数推导法 ??C 定额换算法 ??D 滚动计划法 单选题2.组织内的沟通有（C ）个方向。 ??A 2 ??B 3 ??C 4 ??D 5 单选题3.“学习型组织”理论的提出者是（C ）。 ??A 安索夫 ??B 孔茨 ??C 彼得·圣吉 ??D 亚当·斯密 单选题4.作为一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解，这是（A ）。 ??A 网型沟通 ??B 轮型沟通 ??C Ｙ型沟通 ??D 环型沟通 单选题5.关于领导作风的研究最早是由心理学家（ A）开始的。 ??A 勒温 ??B 卡兹 ??C 法约尔 ??D 斯托迪尔 单选题6.刚性预算和弹性预算划分的标准依据是（ B）。 ??A 预算的内容 ??B 预算控制的力度 ??C 预算的范围 ??D 预算的时间 单选题7.一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（C ）。 ??A 技术技能 ??B 人际技能 ??C 概念技能 ??D 关系技能 单选题8.《管理理论的丛林》、《再论管理理论的丛林》的作者是（ A）。 ??A 孔茨 ??B 麦格雷戈 ??C 马斯洛 ??D 卡内基 单选题9.非正式组织基本的存在形式有（ B）种。 ??A 2 ??B 3 ??C 4 ??D 5 单选题10.人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由（B ）提出的。 ??A 泰罗 ??B 麦格雷戈 ??C 马斯洛 ??D 卡内基 单选题11.目标管理的最早提出者是（ A）。 ??A 德鲁克 ??B 西蒙 ??C 卡兹 ??D 法约尔 单选题12.确定一个组织的人员需要的种类和数量的工作是指（B ）。 ??A 招聘 ??B 人力资源规划 ??C 培训 ??D 考核 单选题13.亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（ D）种角色。 ??A 3种 ??B 5种 ??C 9种 ??D 10种 单选题14.领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是（C）。 ??A 费特勒模型 ??B 管理四分图理论 ??C 途径——目标理论 ??D 应变领导模式理论 单选题15.一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（ A）。 ??A 团队式 ??B 直线职能制 ??C 事业部制 ??D 模拟分权制 单选题16.对于规模较小或业务活动简单、稳定的企业，最合适的组织形式是（ A）。 ??A 直线制 ??B 直线职能制 ??C 事业部制 ??D 模拟分权制 单选题17.在组织的日常管理中，制定目标及目标实施途径的是（A）职能。 ??A 计划 ??B 组织 ??C 领导 ??D 控制 单选题18.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是指（ B）。 ??A 生理需要 ??B 自我实现需要 ??C 安全需要 ??D 社会需要 单选题19.激进型决策与保守型决策的划分标准是（C ）。 ??A 决策权限的制度安排 ??B 按决策条件的可控程度 ??C 按照后来决策与先前决策的一致性程度 ??D 按照决策是否具有重复性 单选题20.把领导定义为影响力的学者是（A ）。 ??A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 ??B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 ??C 斯蒂芬·罗宾斯 ??D 法约尔 单选题21.下列各种决策方法中，最冒险的方法是（ B）。 ??A 小中取大法 ??B 大中取大法 ??C 乐观系数法 ??D 后悔值最小法 单选题22.费特勒模型是属于领导理论中的（ B）。 ??A 领导素质理论 ??B 领导权变理论 ??C 领导关系理论 ??D 领导魅力理论 单选题23.认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（ A）。 ??A 德鲁克 ??B 西蒙 ??C 卡兹 ??D 法约尔 单选题24.成就激励理论的提出者是（ C）。 ??A 马斯洛 ??B 赫茨伯格 ??C 麦克利兰 ??D 阿尔德弗 单选题25.把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是（ B）。 ??A 斯蒂芬·罗宾斯 ??B 华伦·班尼斯 ??C 哈罗德·孔茨 ??D 海因茨·韦里克 单选题26.各类组织中最常采用的一种组织形式是（ B）。 ??A 直线制 ??B 直线职能制 ??C 事业部制 ??D 模拟分权制 单选题27.最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的实例的应该是（B ）。 ??A 汉穆拉比法典 ??B 胡夫金字塔 ??C 罗马天主教会 ??D 古代印度孔雀王朝 单选题28.以下关于小道消息的判断不正确的有（C ）。 ??A 小道消息有过滤和反馈双重机