2009年5月6号YY社区部门泡会记录.docVIP

2009年5月6日泡会记录 主持人：方舟 参会人员：屈建勇，王云才，卡卡，刘向荣，邓来宾，丛天超，胡赟，程英豪，黄芳，梁波 会议记录：梁波 方舟先讲了本次的会议主题： 欢迎新人 上季度指标回顾 第二季度计划 博弈奖 方舟作为主持人对以上主题内容做如下阐述： 欢迎新同事梁波加入YY365，全体部门员工表示热烈的欢迎。梁波进行了自我介绍，互相打招呼，体验破冰游戏。 指标的回顾。 上一季度我们的指标是登陆量5万，但我们最高量只有30061，离目标还是有一定的差距，最近一周日均登陆量29000，我们还需要继续努力。但是我们在金豆卡这一块的销售量不错，完成指标的200%多，已赢利，这是值得庆贺的一点。到目前为止注册量达52万，我们的一星级用户有34514，四星级有7200，四星级已经发展成为我们的忠实用户。对没有完成上季度指标，总结了如下原因： 注册量不够，目前是有3000，。 新人的转化率低，其次是二次登陆量只有20%多，一周后的登陆量就更少了。 真正的社区氛围没有建立起来，用户之间的互动比较少。 下一季度的目标计划。 非注册用户可以浏览。 城市股票的功能实现。 积分换礼品（预计下周上线）。 邮件功能的完善。 新人体验优化。 解决邮件发送问题。 按计划保质保量的完成上面的工作，完全有信心冲击Q2的指标。 博弈奖 公司在博弈奖方面作出了调整，获得博弈奖的同事除了旅游+5000的奖金奖励，更还会有其它方面的奖例，不久公司会有通知出来。新增了博弈成就奖，到时会有5W奖励外加10W的无息贷款，奖励方面还是很优厚的，希望大家努力争取能够拿博弈奖，另外方舟还强调了行政扣点的情况，希望大家大家能够注意和重视，每月的泡会次数也需要达标。 接下来对以上问题大家展开讨论： 程英豪：虽然我们的指标没有完成，不过大家还是非常努力，但大家努力的还不够，希望大家不要灰心，继续努力，争取完成我们下一季度的指标。 方舟：虽然我们的指标没有完成，但是童总对于我们的成绩还是给予了肯定，他的评价是良好，收入还不错，已经实现了盈利。 王云才：YY365的前景非常的好，万事开头难，并且公司的各种奖励制度力度非常大，一切都很美好，希望大家继续努力。 卡卡： YY创建还未满一周年，已有3万登录量，这是大家共同努力的结果。万事开头难，相信之后的6W、8W目标都不成问题，只要大家同心协力，往同一目标前进，肯定能完成，要对我们自己有信心！同时给新同事梁波提出了一些具体的建议，多了解公司的企业文化，要明确自己的定位，多与同事沟通，多参加泡会，尽快的融入我们团队。关于行政扣点，以后会多加注意，虽然是特殊情况，但这不能成为迟到的理由。要想获得博弈奖，必须以更高的条件来要求自己！ 丛天超：最近大家都是比较忙的，YY365的活跃度还是很不错的，希望大家能够继续保持这样的一种状态，我们会取得成功的。 刘向荣：虽然我们的指标没有达到要求，对大家辛勤的努力予以肯定，希望大家继续努力，争取完成指标并能够超过指标，这是我们的最大期望。 梁波： 首先做了自我检讨，一是同事小超的性别问题，发生了一些误会，二是检讨自己对本公司和本部门的产品不熟悉，这点很不应该，同时主动调整自己的计划，尽快的熟悉公司的产品，快速的融入这个团队，同时感谢卡卡以及黄芳对自己提出的宝贵建议。 屈建勇：重阐述了下一季度一些重要的功能实现，一是提高非注册用户的浏览量，二是股票功能的尽快上线，三是积分换礼品的完善，4邮件功能的完善。并针对以上做了详细的说明，最后勉励大家要继续努力，我们完成指标的同时，我们的收益也会随之提高。 邓来宾：明确系统功能的需求，然后把它做好，并且做的比我们想象的好，希望大家不要灰心，继续努力，实现我们的目标。 胡赟： 首先我们大家都要保持紧迫感，我们的指标由3w到5w，需要我们大家共同的努力，给我们目前取得的成绩打60分，但是我们还是有很大的潜力，我们的系统不够细，不要完善，我们要保持紧迫感，完善我们的系统，我们只有保持紧迫感才有动力，只有保持紧迫感才能实现我们的愿望，实现我们的目标，我们要时刻提醒自己，时刻关心我们的目标，不要有丝毫的放松，希望大家继续努力。 方舟：一个好的idea必须保证执行力才能让这个idea实现，当然还有就是时间问题，我们要在短时间内有很好的执行力，才能实现美好的idea，时间过了就无效了，当然也肯定大家的努力，希望大家继续努力。 黄芳：主要对新同事提出了一下建议和意见，见到同事要主动打招呼，在做电梯是要做到谦让，尤其是遇到领导的时候更要尊重领导，吃饭的时候重要的位置要谦让，一些细节问题要也要多多注意，对企业文化要很好的学习。 最后方舟做最后的总结： 我们的新版本的上线，对YY今后的发展在技术做了好物质的保证，从版本1.0到2.0，网站在软件架构上有非常大的改变。在