职业病防治教材分析.pptVIP

职业病防治工作有关问题 《法》的宗旨： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。 预防：预先采取防范措施，在职业活动全过程。 控制：对工作场所或职业活动过程中产生的或可能生产的职业病危害因素的识别评价干预措施目的保证工作场所职业病危害因素的浓度和强度符合国家职业卫生标准和卫生要求。 消除：依靠科技进步产业结构调整技术改造和其他治理措施，用无毒材料、工艺代替有毒材料工艺，根除工作场所已经存在的职业病危害。 本《法》所指职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起疾病。 职业病危害因素 职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 一、化学因素 有害物质：铅、苯、汞、氯气、氨气、一氧化碳等。 生产性粉尘：无机（石棉、矽尘、水泥、煤尘等）。 二、物理因素 气象异常（高温低温）、气压异常（高气压低气压）。 噪声、振动。 电离辐射：如X光射线、射线。 非电离辐射：可见光、紫外线射频、微波、激光等。 三、生物因素 皮毛（炭疽）、森林脑炎。 法监发［2002］63号卫生部文件《职业病危害因素分类目录》10类职危因素行业。 职业病属工伤范畴中的疾病 职业活动中的各种创伤：如电击、摔伤、 砸伤、碰撞伤等。 职业病：世界各国政府根据本国具体情况所确定的职业病范围（法定职业病）。 职业病目录 卫生部劳动保障部文件卫法监［2002］108号关于印发《职业病目录》的通知《职业病目录》共十大类型115种，2002年4月22日颁发。 1.尘肺 13种 2.职业性放射病 11种 3.职业中毒 56种 4.物理因素所致疾病 5种 5.生物因素所致疾病 3种 6.职业性皮肤病 8种 7.职业性眼病 3种 8.职业性耳鼻喉、口腔疾病 3种 9.职业性肿瘤 8种 10.其他职业病 5种 　合计 115种 职业病特点： 1.病因是明确的。 2.职业病发病程度与职业有害因素有剂量效应关系。 3.职业病的发病有个体差异。 4.有些病是慢性潜伏多年后发病如尘肺。 5.职业病危害因素致病在各环节生产、使用、储存、运输。 6.不同职业病危害因素对人体健康损害有不同靶器官。 7.早期发现及时治疗，预后较好，但有些职业病是难治的，但可以预防的。 8.控制病因和发病条件可有效地降低发病率。 构成《法》中所指的职业病须具备四个条件： 患者主体必须是用人单位的劳动者。 必须在从事职业活动中产生的。 必须是因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病缺少其中一项都有不是法定职业病。 《法》中涉及到有关当事的法律关系 政府监管部门 第十九条用人单位应当采取下列职业防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配备专职或者兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作。 （二）制定职业病防治计划和实施方案。 （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。 （六）建立、健全职业危害事故应急救援预案。 如何落实以上措施： 1.首先建立职业卫生管理机构和人员。 2.建立本单位职业卫生基础资料档案。 （1）本单位的基本情况。 （2）各车间生产工艺流程图。 （3）确定车间生产工艺过程中各部位存在的职业病危害因素。依据《法》第十四条，将本单位存在的职业病危害项目如实向卫生行政部门申报。（汇编P27，卫生部21号令《职业病危害项目申报管理办法》按卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定） （4）确定生产过程中各部位存在职业病危害因素的接触者。 （5）生产环境中有害因素测定情况。 （6）生产环境中各种有害因素接触的劳动者人数及健康检查情况。 3.制定职业病防治计划和实施方案（落实到人、要分工协作）。 职业卫生技术服务机构 1.建设项目职业病危害评价 2.职业病危害因素的检测与评价 3.化学品毒性鉴定 4.放射卫生防护检测与评价 5.职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价 6.放射防护器材和含放射性产品检测 7.职业健康检查机构 8.职业病诊断机构 施行职业健康监护目的 　　　落实用人单位的义务，保护劳动者生命健康权，最大限度地减少劳动者的健康损害和用人单位的经济损失，维护社会安定，促进经济可持续性发展。 施行职业健康监护的意义 1.早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响和可疑征象。 2.及时发现具有职业禁忌证者，筛选职业危害易感人群，以使安排劳动者适宜工作。 3.早期诊断和处理职业病患者和观察对象及其他疾病患者。 4.为卫生行政执法提供证据、及时采取