084554220-唐小云-工资管理系统.docVIP

工资管理系统 系统应用背景概述 某公司成立于1985年，是一家位于我国西部地区的国有大型塑胶制品企业，员工5000余人。长期以来，公司在人力资源管理，尤其是以薪酬为核心的管理体系方面存在一些突出的问题。该公司没有一套完善的工资管理系统，只有财务系统，不能有效、快速的进行职工工资管理。该公司现有信息化状况如下：软件应用包括主要由财务系统、销售管理系统、采购管理系统和存货管理系统等构成，目前采购管理系统为预留系统。销售管理系统包括销售开票、送货管理、运输费管理、结算管理、退货管理等模块，存货管理系统主要包括包装物周转管理、周转管理和产成品库房管理等模块，财务系统主要包括总账、固定资产管理、工资管理、应收应付管理、UFO报表、现金流量表、财务分析等子系统。公司财务、销售、仓库等部门位于不同的办公楼，办公楼之间相距上千米，为了便于各部门实时传递信息，加强对各部门的管理和监控，在公司厂区内建立一个内部网 （三）硬件网络架构 硬件要求 设备名称 说 明 处理器 奔腾III以上，512MB 内 存 512MB，内存越大，速度越快 硬 盘 80GB 硬件网络布局图 （四）软件配置方案 系统平台选择：选择微软平台作为主导，一方面考虑目前微软的飞速发展，越来越多的企业在规划内部网络时，将微软平台作为首选方案；另一方面从技术角度来讲，微软平台上的应用无论是在开发上，还是在软件的部署上都非常容易，而且性能优越。 软件要求操作系统 Windows95/98，Windows XP 应用软件 Visual Basic 6.0（中文版） 通过调查现在的计算机大多数的计算机都能达到奔腾4以上，512MB内存，硬盘都在160GB 以上以完全能够满足此系统的运行的要求，也是可行的。 （六）数据库设计. 1.打开企业管理器，在本地服务器上创建新的数据库“工资管理库” 2.建表——员工信息表、部门信息表、工资信息表 员工信息表 属性 数据类型 长度 允许空 工号 字符型 50 姓名 字符型 50 性别 字符型 2 T 年龄 字符型 10 籍贯 字符型 50 身份证号 字符型 50 婚姻状况 字符型 50 T 学历 字符型 50 T 部门名称 字符型 50 工种 字符型 50 T 工龄 字符型 50 职务等级 字符型 50 T 部门信息表 属性 数据类型 长度 允许空 部门名称 字符型 50 部门负责人 字符型 50 部门人数 字符型 50 T 工资信息表 属性 数据类型 长度 允许空 工号 字符型 50 工资年月 日期型 50 岗位工资 数值型 9 岗位补贴 数值型 9 出勤人数 数值型 9 加班工时 数值型 9 T 加班天数 数值型 9 T 加班类别 数值型 9 T 加班工资 数值型 9 T 病假扣假 数值型 9 T 事假扣假 数值型 9 T 其他扣假 数值型 9 T 应发工资 数值型 9 实发工资 数值型 9 3.创建视图 查询员工工资情况，建立一个视图反映员工姓名及工资情况 4.存储过程 可实现以下功能：指定员工工资情况的查询、指定范围的员工信息的查询、统计指定年份部门的每个月份的工资总额 5.触发器设计 （1）关键操作，在工资表里添加一条新的记录，实发工资会自动更新新的数据。 （2）员工新调入（实现在员工信息表中添加一条新纪录的功能） （3）员工调出（实现在员工信息表中删除该员工记录的功能） 6.创建索引 7.运行和维护 实现数据库的用户与权限管理、数据库的备份、数据库的导入与导出等功能。 (7)信息化预算 奔腾II以上的处理器大概150元左右。 2. 512MB的内存大概70元左右 3.80GB的硬盘大概80元左右 4.正版Windows XP操作系统大概350元 5．Visual Basic 6.0（中文版） 6.请专业人员来设计工资管理系统大概3万元左右 7.后期的维护费用大概5000元左右 预算大概在4万元左右。 工龄工资 岗位工资 工龄工资 岗位工资 基础工资 员工查询 员工增删 资料输入 工资汇总 工资结构设置 员工基本信息 工资管理系统 外网交换机 防火墙 Web服务器 数据交换机 Web应用服务器 工资管理系统服务器 ORACLE数据库服务器 内网交换机 防火墙 内网