- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 41页
- 2017-05-10 发布于江苏
- 举报
《中层管理者的执行力策略》;? 课堂公约;课程总览;第一部分管理者的执行控制;何为控制;控制的工作内容;第二部分战略目标与组织执行力;;策略到绩效之间的巨大黑洞;执行力的定义;;执行不力耽搁了谁?;
战略是条直线,执行却会_____
;第三部分执行力不强的具体表现;执行不强的三度变化;执行力不强的表现一:管理者没有跟进;执行力不强的表现二:执行方案缺乏应变;执行力不强的表现三:标准走样;执行力不强的表现四:延误;第四部分执行型管理者的行为;管理者的执行行为(一);管理者的执行行为(二);管理者的执行行为(二);管理者的执行行为(三);管理者的执行行为(三);管理者的执行行为(四);热炉法则
_____原则:炉火通红,不摸也知道能灼伤人
恒定性原则:只要你碰到,就一定会受伤
_____原则:无论何时碰到,都会受伤
公平性原则:无??谁碰到,都会受伤
;管理者的执行行为(五);管理者的执行行为(六);管理者的执行行为(六);管理者的执行行为(六);管理者的执行行为(七);第五部分决不授权的领导工作;什么是绝不能授权的工作?;如何做到适才适所?;执行型的人才特点;第六部分面对上级指派;如何接受工作指派;完成指派工作的要点;总结与回顾;谢谢各位的参加!
原创力文档

文档评论(0)