员工基本福利试行方案.docVIP

员工基本福利试行方案 一、目的： 为减轻员工生活负担与压力，提升员工满意度与幸福指数，激发员工对公司的信赖感、归属感，提高公司入职率，降低离职率，以积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。 二、适用范围： 适用于公司全体员工。 三、具体建议： 1、工作时间方面： 因公司工作时间较长、加班加点情况普遍存在，导致大部分员工工作压力过大、休息时间不足，且目前临近冬季，昼短夜长现象越来越明显，现决定修改公司作息时间： 每周5.5天工作+0.5天员工活动+周日休息； 工作日上班时间：由早上8：30修改为早上9：00，午休时间、下班时间不变。 每周六下午开展员工活动：由人力资源部统筹，人力资源部每月下发活动项目及内容清单，各中心以部门为单位，选定一至二人作为部门活动组织协调员，负责协调部门内部活动。部门活动组织协调员享有本部门的活动安排权及部门人员协调权，人力资源部亦可派人员直接到部门组织、引导员工活动。 周日全天休息不安排加班，如有特殊情况必须加班的，须按流程写加班申请，方可计算加班工资。 2、全勤奖方面： 因公司较为偏离市区，交通相对不太便利，上下班路途耗费时间较长，部分员工偶有迟到现象发生，导致被扣除全勤奖的问题，现决定对公司全勤奖作如下修改说明： 当月累计迟到总时长在30分钟以内的（含30分钟），不扣除当月全勤奖； 当月累计迟到时长在30分钟以上且