【合集】员工交通及通讯补贴管理办法6.docVIP

车辆交通费补贴管理办法 1 关于公司员工车辆补贴管理办法的通知 4 员工交通补贴管理办法 6 员工交通补贴管理办法 6 员工交通补贴、通讯补贴管理办法 7 车辆月使用补贴标准 备 注 总经理 2000元/月 副总经理 总经理助理 1200元/月 部门经理 800元/月 部门主管 500元/月 附：福州各房地产油费补助标准 世欧 三盛 中联 融侨 融信 基层 500 基层 100 —— 基层 500 主管800 主管100 —— 主管800 主管600 经理 1200 经理 900-1200 经理1000-1500 正副经理1200-1600 经理 800 高管 2000 高管实报实销 高管3000+过路费 高管3000-3500 高管 1600 融汇 阳光 正祥 中庚 正荣 —— 基层 500 —— 高管车辆由公司安排 基层 600 副经理 1000 主管600-800 主管 800 主管1000 经理 1500 经理 1000-1500 经理1200 经理 1500 高管 2000 高管2000-5000 高管1500 高管 3000 关于公司员工车辆补贴管理办法的通知 各部门： 为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高公司人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，经公司研究决定，特制定本办法。 适用范围 本办法的实行范围仅限于江苏开源羊业科技有限公司正式聘用员工，有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过，符合享受本办法的员工。（特殊人员或特殊情况，由公司总经理办公会议决定。） 补贴标准 凡属本办法实行范围的人员，补助标准由公司总经理办公会议根据员工级别及岗位特殊性综合确定。 车辆产权归属 已购或自购自备车的员工，该车产权必须是本人，并在公司备案。 车辆月使用补贴管理 已购自备车的，保险费由员工自己支付，根据公司总经理办公会议确定的补贴标准对员工进行补贴，补贴每月随员工工资一起发放。其它一切费用自理。 申请程序 1、所有适用本办法需享受车辆补贴的，从公司总经理办公会议决定当月起可享受车辆使用补贴。 2、享受车辆补贴的人员，当月需在各部门规定时间之前，将足额的燃油发票送至办公室，未能按照规定时间送交燃油发票人员，视为自动放弃当月车辆补贴。（燃油发票日期必须是最近两个月的日期，否则无效）。 3、办公室审核燃油发票金额与日期，随考勤统一转至财务部，由财务部核算在当月工资中。 六、 车辆管理 本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下： 1、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆以服务工作为原则，公司确需派用享受车辆补贴员工车辆的，该员工应予以积极配合。 2、享受车辆补贴的员工日常工作中（除外出人多等特殊情况外），公司原则上不再派车。泗阳城区范围内发生的除燃油费外的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用。 3、确因工作需要出泗阳城区的长途用车，需经总经理批准，车辆补贴根据实际情况报销燃油费、过路过桥费等。 4、在用车期间，车辆发生的违章，肇事，罚款，均由驾驶员承担所造成的损失。 七、其他规定 车辆月使用补贴标准可根据实际情况，由公司总经理办公会议决定逐年调整，本办法自2014年5月1日起执行。 江苏开源羊业科技有限公司 2014年5月1日 附表一 部门 考勤周期 考勤表转财务日期 送交燃油发票截止日期 发薪日 办公室 上月21日-本月20日 本月30日 本月29日 次月5日 蓝色港湾店 朝阳大悦城 配送中心 本月1日-本月30日 次月10日 次月9日 次月15日 蓝宝公寓店 锅料理 沈阳大悦城 瑞士公寓店 上月11日-本月10日 本月20日 本月19日 本月25日 金泉广场店 天津大悦城店 员工交通补贴管理办法 目的 为贯彻落实以人为本精神，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特制定本办法。 职责 综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交通补贴发放条件的核实。 适用范围 员工同时满足以下条件者适用本管理办法： 与公司签订正式劳动合同； 常住地在北京地区的