白水县幼儿园工女职工先进集体事迹材料.docVIP

白水县幼儿园工会女职工先进集体事迹材料 我园是一支女性占教职工总数93.6%的娘子军队伍，78名教职工中女性占73名。其中党员15名，本科学历16人，专科学历45人，中专2人，目前还有10人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为100%，这支队伍担负着县城800余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“坚持教育创新、激发幼儿潜能、注重特色发展、体验成长快乐”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想;以“在活动中启迪智慧、在学习中体验童趣、在生活中快乐成长”为教育理念；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱为魂、以实为本”的教风，坚持 “六心”原则，即：童心、爱心、细心、耐心、热心、真心”。竖立“五乐”作风，即：“乐思、乐学、乐教、乐处、乐进”，发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展各项活动，充分发挥了省级示范园的示范引领的作用，取得了骄人的成绩，创造了我县幼教事业的辉煌，被市、县授予“文明单位”、“文明学校”; “平安校园”、“示范性家长学校”、“安全卫生文明学校”、“关心下一代集体”、、“家庭教育先进集体”、、“德育工作先进集体”、“教育科研先进集体”、“先进女工委”、“家长学校先进集体”等。多年来，我们是这样一步一个脚印地走过来的。 一、领导重视，组织健全 工会工作调动广大女职工发挥自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把工会活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将工会活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席、副园长、办公室主任、教研组长为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使工会女职工活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。 二、坚持以人为本，提高队伍素质 做好创建活动工作，队伍素质是关键。为此，我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。 一是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习各种法律、法规和规章制度，学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3——6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》重要思想等，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、诚实守信教育及依法治校、依法执教教育，使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”，在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作，以高昂的斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬“四有”、“四自”精神，依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长，以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。 二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。 三是抓培训工程。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。 四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。 五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。近几年来，教师撰写的论文获国家级奖3篇，省级奖26篇，市级奖45篇，县级奖78篇;有20多篇在省、市级刊物上发表;开展的市级教师在省、市、县、园各种竞赛中有多人多次获奖。 六是提高后勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤人员学习保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。 三、加强管理，提高实效 任何有成效的工作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园实行科学管理、民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。 1、建章立制 为确保各项工作的有效运转，我们