本校職員獎懲要點-人事室.docVIP

國立臺灣體育運動大學職員獎懲要點 教育部92年7月24日台人二字第0920105243號函備查 本校92年6月18日校務會議通過 本校99年8月4日99學年度第1次行政會議修正通過 本校104年4月22日103學年度第5次行政會議修正通過 本校職員獎懲要點（以下稱本要點）係依公務人員考績法施行細則第十三條第三項之規定訂定之。 二、有下列情形之一者，嘉獎： （一）工作勤奮，服務認真，有具體優良事蹟者。 （二）對主辦（管）業務提供改進意見，經採行者。 （三）對上級交辦事項，圓滿達成任務，成績優良者。 （四）辦理各項業務或會議，計畫周詳，聯繫協調得宜，表現優異者。 （五）代理他人職務期間達一個月（四週）以上，未滿六個月，負責盡職，成 績優良者。 （六）從事研究發展，經審定為成績優良者。 （七）拒收餽贈，經查明屬實者。 （八）其他優良行為或事蹟，足資獎勵者。 有下列情形之一者，記功： 研擬法令規章或重要計畫，經採納實施，著有績效者。 對主辦（管）業務提出具體改進方案，經採行確具成效者。 對主辦（管）業務之推展，主動積極，負責盡職，確具成效者。 研擬專案業務，提出改革具體方案，經採行實