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2010年度理学院团支部建设考核实施细则
2010年度理学院团支部建设考核实施细则
第一章 总则
第一条：
为了加强团支部建设，力求从支部建设的各个方面全面公正地考核， 同时培养团干部的工作责任心和工作能力，接受学院与上级的管理、监督，特制定本意见。
第二条：
团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系团的思想教育、组织建设和独立活动所属支部班子健全，按期换届，民主选举，积极引导和服务学生；适应学生学习、生活特点，团支部设置合理；支部制度健全、落实，正常地开展和活动；能够认真做好团员教育和管理工作，“推优”工作成效明显，按时完成上级团组织交办的任务。 ??????工作考核分项进行，积分累计，考核积分在90分以上的团支部为“示范团支部”，积分在85分以上的团支部为“优秀团支部”，积分在分以上的为“合格团支部”，积分在0分以下的为“不合格团支部”。
一、团支部干部建设考核（10分）
1、团支部班底健全。团支部委员会由团支部书记、组织委员、宣传委员三人组成。换届改选工作一定要通过支部团员大会或其他创意形式进行民主选举。（5分）
2、团支部委员要有良好的政治思想素质，在团员青年中有威信，并能模范遵循团的纪律，在团内起带头作用。（5分）
二、日常工作考核（50分）
1、例会考核。对团支部实行例会制，于每周四召开例会（由相关人员通知），总结工作情况，回报近期工作计划，了解学院、学校的活动动态。无故缺席者缺少一次扣0.5分，三次以上上报学院团总支（分团委），要求撤销其职务并对其团支部提出批评。对迟到者进行记录，连续三次以上给予批评，并扣1分，扣完为止。（5分）
2、团日活动考核。定期组织有显著成效的思想政治学习，有效开展主题团日活动，有计划、有步骤地组织各种理论学习活动，针对社会及国家的重大热点、难点问题组织民主生活会，进行有效的讨论和交流，并有相关的文字或图片记录。认真宣传和执行上级党、政、团组织的各项决定，学生干部准时参加学院分团委组织的有关会议及干部培训，并能及时将会议精神向支部成员传达，注重创新，带领支部团员青年努力完成党和上级团组织交给的各项任务。1—5分。
五、考核组织及考核时间
1、团支部的考核由（团总支）分团委负责，成立考核领导小组。
2、每学期期末评比一次，并将评比结果全院公示。
3、学院根据相关条例于每年12月份进行评比表彰。
本办法自二○一○年九月起生效。求真理学系团总支参照执行。
理学院分团委
二〇一〇年九月八日
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