会计学院09-10年综合测评细则(修改版).doc

会计学院2009-2010年度学生综合测评加分细则 第一章 总则 第一条 为进一步贯彻落实党和国家的教育方针，调动大学生自我教育、自我管理、发奋成才的积极性，建立科学合理的评价体系，考核学生各方面的表现，逐步使学生教育和管理工作科学化、规范化、系统化，激励、引导学生在德、智、体、美等诸方面全面发展，培养和塑造学生较高的综合素质，特制定本办法。 第二条 在综合测评中坚持育人为本，德育为先的原则；坚持学业为主，全面发展的原则；坚持公正、公平、公开的原则。 第三条 综合测评的成绩是考评学生的主要依据，由思想品德、学业科研、文体及其他方面测评分构成。凡在素质拓展计划中规定需完成的必修和限选学分项目不属于本办法加分范围。 各班级按学生的学年综合测评成绩排定名次。各学年的综合测评成绩之和为综合测评总分。2007级、2008级和2009级同学所有职位、活动加减分都为2009－2010学年期间，新学年不记入此次综合测评。 第四条 综合测评成绩的计算方法是思想品德、学业科研、文体及其他方面表现三个方面各以100分为基本分计算，然后分别按20%、65%、15%的比例折算，三部分之和即为综合测评总成绩。其计算公式是： 综合测评成绩=思想品德积分×20%＋学业科研积分×65%＋文体及其他方面积分×15% 。 第二章 思想品德表现测评（德育分） 第五条 思想品德表现分由基本分、加分和扣分三部分累计构成。 第六条 思想品德表现的基本分占70分，每个学生均先得到此分，再在此基础上加分和扣分。 第七条 品德表现加分（累计加分不超过30分）项目包括： （一）1.学院方面：担任学院就业指导办公室正副主任、学院常委、党务助理、学院党支部书记的加10分；担任学院就业指导办公室部长、各班团支书、班长、学院部长（包括艺术团团长、学院青协分会会长）、新生班主任助理、辅导员助理、党支部委员的加8分；担任就业指导办公室副部长、各班副班长或学院副部长、学院青协分会副会长、部长，学院艺术团副团长、部长加6分；担任就业指导办公室干事、各班班委（除班长、支书、副班外）、学院青协分会副部长、干事以及学院艺术团副部长、干事、学院各部门干事加5分（大四新班委折半加分）。 2.学校各大社团：担任校区学生会、校团委、广播台、校区艺术团、校区青年志愿者协会、社团联合会、红十字会、心理互助会、校报记者团、会计学社、自管会各大社团常委的加10分；担任部长的加8分；担任副部长的加6分；担任干事的加5分。 3.除会计学社外，担任社团联合会旗下各协会会长/社长的加8分；副会长/副社长的加6分；担任部长的加5分；副部长的加4分；担任干事的加3分。 4.担任校国旗护卫队队员、校风学风督导队队员并且工作满一年者加8分。 5.注意：担任学生干部一学期者，加分折半；中途退出社团或部门不加分；担任多个职务者，按最高一级加分，不重叠加分。 （二）受会计学院及其它县处级通报表彰奖励者加3分；受学生工作部（处）通报表彰奖励者加5分；受学校或市（厅）级表彰奖励者加10分；受省部级以上表彰奖励的加20分。在学年综合测评中被评为各级三好学生、各类积极分子（如校运会积极分子、评估工作积极分子、学院工作积极分子）等不在加分之列。 （三）凡有为集体服务，热心公益事业，助人为乐，见义勇为，舍己救人等为学校争得荣誉而受表彰者，参照本条第二款给予加分；各类积极分子（如校运会积极分子、评估工作积极分子、学院工作积极分子）等每人加1分。 （四）参加无偿献血者在同一学年中第一次加3分，每增加一次献血加2分。 （五）参加义务劳动和志愿者活动，第三次起每次加1分，最高加分不超过5分；如青协义教、 校区青协义卖活动及跳蚤市场、 敬老院慰问服务、校青协三水广场义演活动、雷锋月活动、麦田活动及其他志愿活动。校区及学院青协各部门的成员参加义务劳动和志愿者活动折半加分。 （六）获得校优秀青年志愿者称号的每人加5分。（广交会的优秀志愿者不加分，三水区、越秀区等校外的优秀志愿者加3分）。 （七）担任学校教学信息员和参加学校召开的学生代表座谈会成员，每参加一次活动并提出意见或建议，且该意见或建议被收集者加0.5分，最高加分不超过3分。 （八）获得学校“优良学风班”成员每人分别加2分；学院“考勤优良班级”每人加1分；校“先进团支部”团员每人加2分；学院“主题团日活动”获奖班级每人加1分；获得优秀团干、优秀团员、优秀学生干部称号的各加5分；获优秀干事、学生工作积极分子的加2分。 （九）利用网络等媒体宣传和倡导积极、文明、健康、先进的思想和行为，并产生一定影响者，可酌情加1至3分。 （十）荣获学校星级宿舍舍员加1分，每增加一星级加1分，最高分不超过5分。获学院整洁宿舍、创意宿舍一、二、三等奖（即分别为总统套房（或五星级宿舍），别墅（或