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南昌大学共青学院毕业论文 第4章 解决中小企业会计核算问题的对策
4.4.1吸引高素质会计人才
首先民营中小企业大力吸引高素质会计人才,相比之下,民营中小企业高素质人才还相对缺乏,因此吸引人才使解决民营中小企业会计核算不力的重要解决办法。其次,要健全各项规章制度,各企业应根据自己的实际,建立一套内控严格、切实可行的财务管理制度,对现金的管理、财产的审批、审批权限的分配、财务计划的制定和实施、资金的筹集和使用都要有明确、具体的规定。再次。要做到各项制度坚决执行、坚持始终。
4.4.2加强对财务人员培训
各级财政部门要对民营中小企业的会计人员进行培训,进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等法规为主要内容的培训,使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。相关业务主管部门还要对民营中小企业的会计人员进行定期或不定期的考试、考核,不断提高其业务素质和法制观念。
4.4.3提高会计人员的业务素质
切实推行会计持证上岗,加强会计人员的后续教育,要求中小企业的所有会计人员必须持有会计从业资格证上岗,这样有利于提高中小企业会计人员的业务素质。同时,还要针对我国中小企业会计人员的现状,加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度,强化会计职业道德教育,相关业务主管部门还要对会计人员进行定期、不定期的考试,不断提高其业务素质和法制观念。这是全面推进中小企业会计核算和教育,以达到全面推进中小企业会计核算规范化的重要环节。通过各种渠道的培训和教育,以达到全面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准,切实做到“诚信为本,操守为重,遵守准则,不做假账”。确保中小企业会计核算规范化顺利进行。
总之,尽管由于各种原因造成中小企业日常会计核算中存在各种不完善之处,但是只要认真分析存在的问题的原因,找准解决问题的对策,这些问题也就会逐步消失,使国内的中小企业的会计核算工作纳入正常。有序的发展过程中,从而规避可能的会计风险,有助于我国市场经济的健康发展。
南昌大学共青学院毕业论文 参考文献
参 考 文 献
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南昌大学共青学院毕业论文 致谢
致 谢
在学校的学习生活即将结束,回顾四年来的学习经历,面对现在的收获,我感到无限欣慰。为此,我向热心帮助过我的所有老师和同学表示由衷的感谢!
历时将近几个月的时间终于将这篇论文写完,在论文工作中,遇到了许许多多这样那样的问题,有的是专业上的问题,有的是论文格式上的问题,都在同学和老师的帮助下度过了。尤其要强烈感谢我的论文指导老师—汪静芸老师,她对我进行了无私的指导和帮助,不厌其烦地的帮助进行论文的修改和改进。另外,在校图书馆查找资料的时候,图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助。在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心感谢!
感谢这篇论文所涉及到的各位学者。本文引用了数位学者的研究文献,如果没有各位学者的研究成果
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