2011年工资年报报讲义课件1.docVIP

2011年工资年报填报讲义课件 2011年工资报表修改情况 （1）将去年“机关职工人数和工资情况”表拆分成两张表，分成“全国机关职工分职务层次人数和工资情况”、“全国机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）五级分别填报。 （2）将“事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和工资情况”表中“基本工资”项目细分为“岗位、薪级”“津贴补贴”项目细分为“国家统一的、其他” 津贴补贴，取消了“改革性补贴”。由中央、地方（省、区、市）分别填报。新增“第十九表 全国事业单位按岗位等级分层次情况”表。 （3）增加了“机关事业单位不同时期离休人员待遇情况”表，统计三个时间的离休人员待遇。 （4）增加了“机关事业单位不同时期退休人员待遇情况” 表，统计三个时间的离休人员待遇。 （5）减少了“机关、事业单位职工人数增加、减少情况”表 3、报表具体要求 （1）统计机关、事业单位人事劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。 （2）根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。 在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：一是执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；二是执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。 （3）任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。 封 面 1、填报单位：单位名称要填写清楚，并加盖公章。 2、负责人：由单位主要领导审批并签字。 3、填表人：谁填表谁签字。 4、请填写联系电话，方便联系。 第一表 机关职工人数和工资情况 1.单位个数：是指填报本报表制度的机关法人单位的个数。 2.上年末职工人数：指上年末（2010年报）“职工年末人数”填表数。 3.职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。 4.正式职工：指在机关单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 5．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。 6．工资总额： 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。公务员的职务工资、级别工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他、年终一次性奖金等。 填表时应注意以下几个问题： 一是工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等。发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。 二是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数（工资单中的应发数）统计，单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，包括报告期内补发的前些年的工资。 三是单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。 四是现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 五是由单位支付的部分暂不计入工资总额 。 六是“职工年工资总额”单位是千元，不保留小数点。 职工年工资总额： （1）基本工资：是指职务工资和级别工资。 （2）津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 规范的津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。 改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改