2012年11月1日一级企业人力师真题(复原).docVIP

2012年月国家职业资格一级真题！4、职业活动内在的道德准则是(? )。 (A)忠诚、无私、敬业? (B)忠诚、审慎、勤勉(C)爱岗、慎独、勤勉? (D)爱岗、敬业、审慎 3、职业活动内在的道德准则是(??? )。 ??? (A)忠诚、谨慎、进取??? (B)忠诚、敬业、诚信?????? (C)诚信、守法、人本??? (D)忠诚、审慎、勤勉??? 6、下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是(?? )。 (A)经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为???(B)在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处 ??? (C)任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金 ??? (D)经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品 6、“诚信”的特征包括（ ）。 （A）通识性、智慧性、止损性、资质性（B）通达性、知识性、破损性、对等性 （C）适宜性、差异性、契约性、功利性（D）通识性、简约性、价值性、资源性 职业道德 多选题 2010年5月 10、作为职业道德规范一“诚信”的特征包括(? )。 (A)通识性? (B)智慧性? (C)单边性? (D)资质性 12、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是(? )。 (A)个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处(B)经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣 (C)中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账(D)经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金 13、员工践行职业道德规范一“纪律”的要求是(? )。 (A)学习岗位规则? (B)创编操作规程? (C)遵守行业规范? (D)严守法律法规 11、“诚信”的特征包括(??? )。(A)知识性??? (B)破损性??? (C)智慧性??? (D)资质性 29、当外部环境处于巨大恶势，企业具备较强优势时宜采取(??? )(A)扭转型战略??? (B)进攻型战略(C)防御性战略??? (D)多样性战略 36、与其他公司协作的能力属于(? )。(A)元胜任特征 ???????(B)行业通用胜任特征(C)组织内部胜任特征? (D)行业技术胜任特征 43、(? )属于非自愿流出。(A)解聘? (B)主动辞职?? (C)停薪留职?? (D)离职创业 46、实施(? )的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。(A)集中战略(B)内部成长战略(C)外部成长战略(D)紧缩投资战略 55、职业锚是指(??? )。(A)日前岗位??? (B)职业定位(C)员工的个人兴趣??? (D)员工的价值观 73、经营者年薪的（　　　）模式未规定要缴纳风险抵押金。（A）G?? ( B )N( C )Y????? ( D )J2010年11月３９、需要专家进行匿名评分的方法是（　）（Ａ）频次选罢法（Ｂ）编码字典法（Ｃ）德尔菲法（Ｄ）相关分析 46、在培训（? ）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。（A）需求分析（B）规划（C）实施管理（D）评估反馈 68、一般情况下，采取家庭式管理的企业（ ）（A）交易收益高，关联收益高（B）交易收益第，关联收益低（C）交易收益高，关联收益低（D）交易收益低，关联收益高 82、下列说法错误的是（ ）（A）职工200人以上的企业可以设专职公会主席（B）任何组织、个人不能随意撤销、合并公会组织 （C）会员不足50人的单位可以单独建立基层公会委员会（D）上级公会可以派员帮助和指导企业职工组建公会 33、。日本型的企业集团实行的是(??? )组织结构模式。??? (A)母公司．子公司．工厂??? (B)集团本部．事业部．工厂 ??? (C)经理会．公司．工厂??? (D)集团会长．营运委员会．子公司．工厂 ?44、垄断行业的工资往往较高的情况属于(??? )??? (A)市场状况对工资的影响??? (B)市场状况对用工量的影响 ??? (c)市场预期对劳动力供给的影响??? (D)人力资源供求关系对工资的影响 45、(??? )和员工流动率成正比。??? (A)员工工作满意度??? (B)员工家庭一生活平衡感 ??? (c)员工对其在企业内未来发展的预期和评价??? (D)员工对其在企业外未来发展的预期和评价 47、关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用( ???)的企业中更常见。??? (A)集中战略??? (B)内部成长战略??? (c)外部成长战略??? (D)紧缩投资战略 59、在建立企业的绩效指标库时，(??? )只属于岗位层面的指标。??? (A)KPI??? (B)NNI??? (C)PRI (D)PCI 2011年5月?68、房地产经纪人的雇佣采取的是(??? )的模式。??? (A)交易收益高，