求真务实、与时俱进-促进龙蟒工会和谐发展.docVIP

求真务实、开拓创新 ---促进龙蟒工会和谐发展 四川龙蟒集团是以生产经营磷化工、钛化工、生物化工和钒钛磁铁矿综合开发利用为主要业务的大型企业集团，创建于1985年建设和谐社会工会应有所作为，明确工会的地位与作用，真正发挥“桥梁与纽带”作用以工会建设促建设的工作思路,把工会的组织建设作为加强工作的基础性工作来劳动关系是现代社会最基础最重要的社会关系。在现代社会，就业是社会成员生存和劳动力再生产的重要环节。因就业而结成的劳动者和用人单位之间的关系现代社会的劳动关系涉及政府、劳动者和用人单位，在三者之间形成建设性的关系需要长期的磨合。劳动关系涉及大量社会成员的切身利益，涵盖面广，问题复杂，协调难度大，因而在任何社会中，都是影响社会管理、社会秩序、社会稳定最重要的社会关系。构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重要方面。构建和谐劳动关系，进而促进企业和谐，不仅是构建和谐社会重要内容，而且是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。劳动关系的重要基础地位，决定了其对社会各方面关系具有重要影响作用，没有劳动关系和谐，就没有企业和谐，社会和谐只有实现劳动关系的和谐稳定，才能实现职工的合法权益和长远发展。构建和谐劳动关系是一项复杂的社会工程，涉及各个方面，需要方协调、相互，形成全社会推进和谐劳动关系建设的有利条件。要承担组织者职责，把广大职工组织到工会中来，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，引导职工为企业发展献计出力，在推动企业发展中维护和发展职工利益。参与企业民主管理、参加调解仲裁、监督企业执行劳动法律等法定义务引导教育广大职工树立与企业同舟共济、互利双赢的理念，以理性合法的方式，协商、协调、沟通的办法解决劳动关系领域的矛盾、纠纷、问题培先进企业文化职工文化解决好“企业靠谁发展”、“企业为谁发展”的问题，引导企业经营者尊重职工主体地位和首创精神，形成为广大职工真心认同的企业价值观念和理想目标，使先进文化潜移默化地体现和融入企业生产经营各个环节和劳动者自我价值实现过程中，促进企业与职工共同成长、共同进步、共同发展。维护职工群众的利益是工会一切工作的出发点和落脚点，是工会工作。维护职工权益是工会的天职，是工会安身立命之本。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，职工参加和组织工会的目的，是期望工会代表和维护他们的利益。如果不维护职工的利益，就根本不成其为工会；如果不能有效维护职工的利益，就不是合格的工会。坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路，必须切实抓好维护职工权益这一关键，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，牢固树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，维护好、实现好、发展好广大职工的权益。江泽民同志提出“三个代表”重要思想。在新时期中，工会“三个代表”要求，针对目前维护职工合法权益工作中出现的问题，从立场、观念、体制和机制等方面进行研究探索，从根本上找出维护职工合法权益途径明确工会的发挥“桥梁与纽带”作用工会产生于职工群众，职工群众之中。工会代表和维护职工的利益必须旗帜鲜明地站在职工群众之中，努力创造多种沟通、疏通形式和途径解决问题、化解矛盾，起到 “调节器”、“缓冲器”的作用。以最大限度地调动广大职工群众的工作积极性和创造性努力实现企业和职工根本利益的一致，。工会干部把职工满意作为标准常年扎根于职工群众之中，真实全面地了解职工群众的思想、情绪和愿望敢于不畏权，向官僚腐败行为挑战。自身学带动广大职工学，使广大职工知法、懂法、守法，不断提高 “维权”的综合素质，提高“维权”工作水平，善于并敢于运用法律武器维护自身的权益实事求是，使工会工作针对性强、有特色，把职工群众满意作为检验工会工作的重要标准。改革，以维护职工权益为主要职能健全机制，切实维护职工群众的合法权益 建立健全工会工作的各项运作机制是做好工会工作，是“维权”工作的根本保证。新时期工会工作，必须从工会内部及外部建立健全加强自身建设是坚持中国特色社会主义工会发展道路的组织保障。与时俱进、改革创新，进一步加强自身建设，以夯实组织基础、激发基层工会活力为重点，以加强干部队伍建设为途径，创新体制，使工会组织真正职工工会组建是工会的基础性工作，是工会发挥作用的前提。加强基层工会建设，增强基层工会活力，事关工会工作的全局。要始终重视加强基层工会建设，既要推进基层工会组织的建设，又要加强对基层工会工作的指导和服务，推进基层工会作用的发挥；既要推进公有制企业、事业单位和机关工会工作的创新和发展，又要推进非公有制经济组织、社会组织工会工作的规范和提高。深入开展建设“职工之家”活动，最充分地把基层工会的活力