行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務人員陞任評分標準表.docVIP

「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」（核定本） 　　　　　　　　　　 行政院民國91年12月16日院授人力字第09100502021號函修正 行政院民國93年8月23日院授人力字第09300638052號函修正 行政院民國94年9月28日院授人力字第0940065062號函修正 行政院民國95年12月20日院授人力字第0950065046號函修正 行政院民國96年10月25日院授人力字第0960064025號函修正 選項區分（配分比例） 評比項目 評分標準 說明 共 同 選 項 ４ ０ ％ 共 同 選 項 ４ ０ ％ 學 歷 國中（初中、初職）以下畢業 １ 本項目之評分，最高以７分為限。 學歷之認定，以教育部或國防部（軍事學校）學制為準。專科以上學校之學歷凡經教育部立案或認可者，不分國內外，計分相同。 高中（職）畢業 ２ 專科學校畢業 ３ 大學（獨立學院）畢業 ４ 具碩士學位 ５．５ 具博士學位 ７ 考 試 初等考試或5等特考及其相當之考試及格 １ 本項目之評分，最高以７分為限。 84年1月公務人員考試法修正施行前經甲等特考及格者，評分標準以６分計。 簡任升官等考試及格或晉升簡任官等訓練合格，評分標準以４．５分計；薦任升官等考試及格或晉升薦任官等訓練合格，評分標準以２．５分計；雇員升委任升等考試及格，評分標準以０．５分計。 各類考試等級比照如次： 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之丁等特考及格，相當於5等特考及格。 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之丙等特考及格，相當於4等特考及格。 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之乙等特考及格，相當於3等特考及格。 未分級之高考及85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之高等考試2級考試及格，相當於高等考試3級考試及格。 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之高等考試1級考試及格，相當於高等考試2級考試及格。 專門職業及技術人員高普考試及格，且取得轉任相當職務公務人員任用資格者，比照公務人員高普考試等級計分。 檢覈及銓定資格考試及格，比照公務人員高普考試各等級調降１分。 國軍上校軍官轉任公務人員考試及格、國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈及格，評分標準均以４分計。 原分類職位公務人員各職等考試及格，比照計分標準如下： 第1、2職等：１分。 第3職等：２分。 第5職等：３分。 第6職等：３．５分。 第7、8職等：４分。 第9職等：５分。 第10職等：５分。 具有與擬陞任職務等級相當、工作性質相同之職業證照者，得視職缺之職責程度及業務性質，經甄審委員會審查後，照上列評分標準再加１分。 辦理下列出缺職務之陞任評分時，本項考試不予評分： 派用機關之各項職務。 一般行政機關內設置之派用職務。 各機關（構）、學校採行證照用人制度或以學歷用人之職務。 普考或４等特考及其相當之考試及格 ２ 高等考試3級考試或3等特考及其相當之考試及格 ３．５ 高等考試2級考試或2等特考及其相當之考試及格 ４ 高等考試1級考試或1等特考及其相當之考試及格 ５ 年 資 非主管職務年資每滿1年 １．２ 本項目之評分，最高以１０分為限。 服務年資之計分： 以現職及「同職務列等」之職務期間為限。所稱「現職」及「同職務列等」之職務，指「本職」，不包含代理之職務；「同職務列等」包括本機關同一陞遷序列之職務。又所稱「現職」不包括權理期間在內達同一陞遷序列職務， 主管職務年資每滿1年 ２ 考 績 甲等 ２ 本項目之評分，最高以１０分為限。 年終考績（成），以現職及「同職務列等」職務之最近5年為限。 考列丙等者，不予計分。 另予考績（成）者，照上列標準減半計分。 前一年度之考績（成）在機關長官覆核後，如未經銓敘部審定，准先依機關長官覆核之考績結果，據以核計給分。 乙等 １．６ 獎 懲 嘉獎（申誡）1次 ０．２ 本項目之評分，最高以６分為限。 平時獎懲，以現職及「同職務列等」職務期間最近5年內（以辦理陞任甄審當月上溯計算）已核定發布者為限。 最近5年內曾受懲戒處分者，除依公務人員陞遷法第12條規定期間不得陞任外，「申誡」比照記過減分，「記過」比照記大過減分，「減俸」減總分２分，「降級」減總分２．２分，「休職」減總分２．４分。 按上列標準獎加懲減，其結果如產生負分時，應倒扣總分。 記功（記過）1次 ０．６ 記大功（記大過）1