行政院主計處暨所屬主計機構公務人員陞任評分標準表修正.docVIP

行政院主計總處及所屬主計機構公務人員陞任評分標準表 中華民國93年11月29日行政院主計處處義三字第0930007482A號函訂定 中華民國94年4月13日行政院主計處處義三字第0940002608號函修正 中華民國94年9月6日行政院主計處處義三字第0940006870號函修正 中華民國95年9月6行政院主計處日處義三字第0950005292A號函修正 中華民國96年11月27日行政院主計處處義三字第0960006855號函修正 中華民國100年3月31日行政院主計處處義二字第1000001997A號函修正 中華民國100年11月8日行政院主計處處義二字第1000007033號函修正 中華民國101年5月22日行政院主計總處主人地字第1011000741A號函修正 中華民國103年6月20日行政院主計總處主人地字第1031001005A號函修正 中華民國104年2月25日行政院主計總處主人地字第1041000323號函修正 選項區分(配比分數） 評比項目 評分標準 說明 共 同 選 項 40 分 學 歷 國中(初中、初職)以下畢業 1 本項目之評分，以最高學歷計算，最高以7分為限。 學歷之認定，以教育部或國防部（軍事學校）學制為準。專科以上學校之學歷凡經教育部立案或認可者，不分國內外，計分相同。 各機關所屬人員於初任公職後取得之更高學歷，或與主計專業相關，或對於管理才能、發展潛能及多元能力之培養相關，均有助於主計業務之推動，皆予以採計評分。 高中（職）畢業 2 專科學校畢業 3 大學（獨立學院）畢業 4 具碩士學位 5.5 具博士學位 7 考 試 初等考試或五等特考及其相當之考試及格 1 本項目之評分，最高以7分為限。 一、84年1月公務人員考試法修正施行前經甲等特考及格者，評分標準以6分計。 二、簡任升官等考試及格、晉升簡任官等訓練合格或91年1月29日公務人員任用法修正施行前，以考績取得簡任任用資格者，評分標準以4.5分計；薦任升官等考試及格或晉升薦任官等訓練合格，評分標準以2.5分計；雇員升委任升等考試及格，評分標準以0.5分計。 三、各類考試等級比照如次： 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之丁等特考及格，相當於五等特考及格。 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之丙等特考及格，相當於四等特考及格。 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之乙等特考及格，相當於三等特考及 普考或四等特考及其相當之考試及格 2 高等考試三級考試或三等特考及其相當之考試及格 3.5 高等考試二級考試或二等特考及其相當之考試及格 4 高等考試一級考試或一等特考及其相當之考試及格 5 格。 未分級之高考及85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之高等考試二級考試及格，相當於高等考試三級考試及格。 85年1月公務人員考試法修正施行前舉辦之高等考試一級考試及格，相當於高等考試二級考試及格。 專門職業及技術人員高普考試及格，且取得轉任相當職務公務人員任用資格者，比照公務人員高普考試等級計分。 檢覈及銓定資格考試及格，比照公務人員高普考試各等級調降1分。 國軍上校軍官轉任公務人員考試及格、國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈及格，評分標準均以4分計。 四、原分類職位公務人員各職等考試及格，比照計分標準如下： 第一、二職等：1分。 第三職等：2分。 第五職等：3分。 第六職等：3.5分。 第七、八職等：4分。 第九職等：5分。 第十職等：5分。 五、具有與擬陞任職務等級相當、工作性質相同之職業證照者，得視職缺之職責程度及業務性質，經甄審委員會審查後，照上列評分標準每具備1項證照，再加計0.5分，最高加計1分。但對於據以取得轉任相當公務人員任用資格且依上列第三點第六款計分之職業證照，不再重複計分。 六、辦理下列出缺職務之陞任評分時，本項考試不予評分： 派用機關之各項職務。 一般行政機關內設置之派用職務。 各機關（構）、學校採行證照用人制度或以學歷用人之職務。 年 資 非主管職務年資每滿1年 1.2 本項目之評分，最高以10分為限。 服務年資之計分：以現職及「同職務列等」之職務期間為限。所稱「現職」及「同職務列等」之職務，指「本職」，不包含代理之職務；「同職務列等」包括本機關同一陞遷序列之職務。又所稱「現職」不包括權理期間在內達同一陞遷序列職務， 副主管職務年資每滿1年 1.6 主管職務年資每滿1年 2 考 績 甲等 2 本項目之評分，最高以10分為限。 年終考績（成），以現職及「同職務列等」職務之最近5年為限。 考列丙等者，不予計分。 另予考績（成）者，照上列標準減半計分。