02甘肃省农业领域军人才考核指标及使用说明(P07-P13).docVIP

甘肃省农业领域领军人才考核说明 一、考核办法聘期内获省级及以上科技功臣称号。 二、指标说明 1．国家级项目、省部级项目、市州（厅局）级项目为纵向项目，是经过正常申报与评审，由政府部门下达正式计划、原则上具备五个要素（项目名称、课题组、起止时间、经费额度、项目研究内容与目标）的项目。 2横向项目是以所在单位名义签订正式合同或协议的其它合作项目。 3承担项目必须为聘期内立项或结项的项目，立项或结项仅计一次分，不累计；。 表1 项目分值计算一览表 排 名 项 目 项目参加者得分所占比重（%） 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 第6名 第7名 国家级重大（重点） 100 100 100 100 100 80 50 国家级普通及省部级重大 100 100 100 80 50 省部级普通 100 80 50 市州（厅局）级/横向 100 （二）业绩成果 必须为领军人才聘期内取得的与专业成就相关的奖项，。表2 获奖分值计算一览表 排 名 获奖 获奖成果参加者得分所占比重（%） 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 国家级奖 100 100 100 80 50 省部级奖 100 80 50 市州（厅局）级一等奖 100 2．荣誉称号 必须为领军人才聘期内取得的与专业成就相关的荣誉称号，其他社会力量荣誉称号不在考核之列。 授权专利或软件 以专利证书或软件授权证书为考核依据。 制定标准 制定标准仅限主持人计分，参与者均不计分。 排 名 “五新”成果参加者得分所占比重（%） 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 100 100 100 80 50 新品种认定是指新品种通过不同级别认定部门认定，并有一定规模的推广面积和效益。通过新品种认定的项目组成员排名得分情况参见表4。 表分值计算一览表 排 名 成果 参加者得分所占比重（%） 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 100 100 100 80 50 经省级农作物（草、畜禽等）品种审定委员会认定 100 80 50 — — 6．任期效益 农业领域二级指标中的任期效益考核要素及赋分办法由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况。 推广应用 农业领域二级指标中的推广应用考核指标及具体分值由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况。 研究（工程、技术）报告及咨询建议 研究（工程、技术）报告及咨询建议专指科研、决策、咨询等综合性报告，不包括简讯、报导等文章。研究（工程、技术）报告及咨询建议以批示、采纳、转载等实物证明为考核依据。 学术（技术）任职 指聘期内担任或保留的学术（技术）任职。业绩成果均计分一次，不得重复计算。遇有争议业绩成果，由同行专家评议。（三）团队建设 农业领域二级指标中的“团队建设”，部分考核要素及赋分未全部列入，由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况。 1科研平台 聘期内国家级科研平台（重点实验室、技术中心、工程中心等），或国家级科研平台验收评估为优秀，该项指标得30分；聘期内原有国家级科研平台评估合格，该项指标得20分。以上计分，负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。 聘期内省部级科研平台（重点学科、重点实验室、技术中心、工程中心等），或省部级科研平台验收评估为优秀，该项指标得15分；聘期内原有省级科研平台评估合格，该项指标得10分。以上计分，负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。 2团队影响 聘期内成功组建国家级科研团队，该项指标得30分。负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。 聘期内成功组建省部级科研团队，该项指标得15分。负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。 人才培养子项中培养博士、硕士人数指拿到学位证的博士、硕士人数，该项最高得分不得超出15分。培训农业专业技术人员及农业实用人才以被聘请单位的邀请信、聘书或文件为准，作为被省级单位邀请的主讲人，每培训专业技术人员50人/次计2分，农业实用人才100人/次计2分；被市县级邀请单位的主讲人，每培训专业技术人员50人/次计1分，农业实用人才100人/次计1分；此项累计不超过15分。 4团队绩效 以聘期内领军人才所在团队或团队其他成员的标志性成果1项作为计分依据，前面已计入考核的成果不重复计算。 一级指标 二级指标 结构分 三级指标 得分 承担项目 国家级重大（重点）项目 30分 “973”项目、国防“973”、“863”重大重点项目、国家攻关（重大重点）项目、国家自然（社会）科学基金重大重点项目、国家杰出青年科