11月高级人力资源理师考试理论试题.docVIP

2010年11月高级人力资源管理师理论试题 第二部分???? 理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（?????? ）最早创建了工作绩效评价系统。 ???????? A? 欧文???? B 泰 勒???? C? 梅奥?? D?? 赫茨伯格 27、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在 （????? ）。 ?????? A?? 管理范畴更加集中在某些领域???????????? B? 企业也要对外部社会和政府负责???? ?????? C? 人事管理部门对员工的管理全面负责?? D? 把人力资源视为和物质资源等价的资源 28、（?????? ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。 ?????? A? 一般系统??????? B 行为角色???????? C? 人力资本????????? D?? 交易成本 29、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（?????? ）。 ?????? A?? 企业经营战略的合作伙伴??????????????????? B? 企业员工培训与技能开发的推动者???? ?????? C? 了解并尽可能满足员工需求的带头人?? D? 构建人力资源各