【广水市】乡镇街道的组织格局创新工作实施方案.docVIP

曾都区乡镇、街道团的组织格局创新工作 实 施 方 案 为探索和完善乡镇、街道共青团工作思路，进一步落实党建带团建，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，全面推进我区乡镇、街道团的组织格局创新工作，按照区委组织部和团区委的工作部署，结合我区基层团组织建设实际，特制定本方案。 一、主要目的 (一)充实乡镇团委工作力量。 　 拓宽乡镇团委联系青年渠道。 　 丰富乡镇团委工作资源。 1、通过选举、任用等方式，采取编制内外、专兼职相结合的方式配强乡镇团委； 2、围绕全团重点工作，结合辖区实际，合理设计工作载体和内容，形成特色品牌工作 3、按照“五个一”工作制度，建立运转协调、保障有力、结构合理、活动丰富、制度健全的乡镇团委工作机制。 　 　 到2011年9月底前，全所有乡镇团委全面完成组织格局创新工作。 报批。选举产生的乡镇团委委员、副书记、书记人选须报同级党组织和上级团组织批准，由同级党组织公布。 具体环节由各地根据实际情况确定。主要是围绕乡镇青年增收成才设计开展工作。 　 服务青年就业。组织就业技能培训；提供就业岗位信息。 　 服务青年创业。组织创业技能培训；提供创业项目和信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。 　 服务青年发展现代农业。组织农村青年农业科技培训；引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种新技术示范基地。 　 服务青年成才。组建青年协会、社团；选树、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。 建立定期培训制度，每年至少对街道团干部培训一次，其中对编制外团干部要注重团的基本知识培训建立团干部合理的退出流动机制，原则上团干部任期应与乡镇团组织届期同步，任期内因工作调整等原因不在辖区工作的，应及时增补，任期结束后其职务自动卸免。 　 （1）乡镇团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。根据团委委员的居住生活地区或所从事行业，划定联系青年的范围，利用走访、网络等方式与辖区内青年建立密切联系。 　 （2）乡镇团委整合资源的制度。乡镇团委委员利用自身的社会关系整合社会资源，或利用自身或所属单位的资源，支持乡镇团委开展工作。 探索建立街道内共青团工作联席会议制度，适当开展辖区内团组织的共建活动；根据编制外团干部分工和熟悉领域，建立编制外团干部分片或定点联系青年的制度；建立街道党政对街道团（工）委工作经费、资源的支持制度。 全市乡镇、街道团的组织格局创新工作，分五个阶段推进： 　　开展调查摸底，进行宣传发动，各级制定印发政策文件和具体实施方案，成立工作机构，召开推进会议，全面部署启动。 　委指导乡镇、街道按照全省统一要求和《乡镇、街道团的组织格局创新工作指导方案》，扎实完成好选配团（工）委班子、设计团的主要工作内容、建立完善工作机制等三项重点任务，加强团的规范化和有形化建设。 　　委对格局创新后的乡镇、街道团（工）委委员进行全员集中培训。培训内容主要包括团的基本理论、重点工作、基础团务和基层工作方式方法。 委对各乡镇、街道团的组织格局创新进行考核验收并开展“回头看”活动，对工作没达到要求的以及存在的问题进行整改。 对格局创新前后情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结 At present, the County personnel totaled 93,000 people, is three times times of 2010. Review the work of the past five years, the County formed to encourage innovation, innovation, participation in innovative atmosphere, a large number of innovations emerging high-level personnel leading the increasingly strong role; innovative idea further innovations gradually expanded from economic to social governance, public safety, intelligence and other areas of urban construction, innovation and talent support becomes increasingly important. Of hard work, the county levels to cherish, continue to consolidate, improve and