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长春大学课程设计任书(职工工资管理系统)
长 春 大 学
课 程 设 计 任 务 书
题目名称 职工工资管理系统
院（系） 软 件 学 院
课程名称 JAVA程序设计基础
班 级
学生姓名
指导教师 冯 萍
起止日期 2012-01-02—2012-01-06
课程设计任务书
技术参数）及要求
题目名称（包括主要 设计题目：
职工工资管理系统
文件设置要求：
以文本文件形式存储系统中相关数据，要求文件名能体现文件存储的内容，按系统要实现的功能合理设置文件并将数据分类存储在不同的文件中。各个数据字段的命名也要规范，体现数据字段的含义。
类设计要求：
根据系统功能合理设置各类，必要时可采用接口实现多继承，类中的成员变量的设置要与文件中的数据相匹配。要充分利用类的继承与多态性提高代码重用率。
编码规范要求：
参照JAVA编码规范编写代码，要求代码具有规范性。如成员变量及方法的命名规范、要求有注释部分。
其他要求：
可适当采用迭代器、集合等常用类，适当采用泛型。 设计内容及工作量 设计内容如下：
1.用文件类File创建文件对象，利用文件输入输出流及缓冲流、过滤流实现文件内容的写入与读取，对于文件的读写异常及文件不存在异常等给出适当提示与处理。文件设计时要考虑到文件之间的关联字段的设置。
2.系统功能要求如下：
登录管理模块模块?按条件查找并显示工资信息（职工号，职称等）。查找并显示指定金额范围的职工职称。
工资管理模块：按工资公式计算工资，能实现普调所有员工的工资。
注：各组可在系统调研及需求分析的基础上，对以上功能进行适当修改。
3.调试程序，保证程序能正确运行。
主要参考资料
1．Java语言程序设计张振领编中国电力出版社Java 程序设计教程耿详义编，清华大学出版社
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