人力资源管理与开发章节复习资料.docxVIP

At present, the County personnel totaled 93,000 people, is three times times of 2010. Review the work of the past five years, the County formed to encourage innovation, innovation, participation in innovative atmosphere, a large number of innovations emerging high-level personnel leading the increasingly strong role; innovative idea further innovations gradually expanded from economic to social governance, public safety, intelligence and other areas of urban construction, innovation and talent support becomes increasingly important. Of hard work, the county levels to cherish, continue to consolidate, improve and, for the future development, to remain sober-minded, scientific foresight, courage to play. Under the influence of complicated international and domestic situation, the domestic economic situation, and General Secretary of stability, but downward pressure on large trend of differentiation and deepening of structural adjustment sums up the current situation. From Dongping actual see, Thirteen-Five during, County faced stable economic growth, and deepening structure adjustment of double task, both faced with economic total small, and per capita level low, and industry structure not reasonable, and economic development way extensive, basic situation, more has industry cluster early now prototype, and Park hosted capacity constantly enhanced, and resources traffic location advantage increasingly appeared, and cadres masses innovation venture passion 人力资源管理与开发包括六大版块分别是： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬福利 绩效考核 劳动关系 人力资源管理及其价值 一、人力资源概念的形成 这一概念于1919年与1921年曾在约翰.科蒙斯的两本著作（产业信誉）与{产业政府}中使用，因此科蒙斯被认为是第一个使用“人力资源”概念的人。 人力资源概念：是在一定区域范围内，可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智能与心力等人力因素的总和及其形成基础，包括知识、技能、能力与品性素质等。 二、人力资源概念在中国 大约在20世纪90年代 人力资源在我国的形成，大约经历了四个阶段： 1、1987年－1991年，传播阶段 2、1992－1995年，专业化阶段 3、1996－1999年，扩展阶段 4、2000－现在，全员化或公共化阶段 三、人力资源的三大观点 第一种解释是持成年人口观 第二是在岗在员观 第三是人员素质观 四、人力资源定义及其与人力资本的关系 两者的关系人力资本人力资源两者含义资本、一为掌握在资本家手里的生产资料和用来雇佣工人的货币。 二是经营工商业的本钱； 三是牟取利益的凭借。为生产资料或生活资料的天然来源两者的特点强调人力的 经济