国内一流的人力资源务商之陕西甲乙人力资源服务有限公司.doc

国内一流的人力资源服务商陕西甲乙人力资源服务有限公司 公司简介：陕西甲乙人力资源服务有限公司创立于2008年，注册资本伍百万元。 总部位于陕西省西安市锦业路一号，是一家集网络招聘平台、大型劳务外包、人事外包、代理、培训、咨询、研究等人力资源服务综合优势于一体的专业服务商。团队核心成员都具有五年以上相关专业的服务经验，擅长在各个领域运用第三方服务并且提供全方位的人力资源解决方案。 甲乙公司自创立以来，始终坚持以“诚实守信，合作共赢”的经营理念，持续关注客户需求，利用先进的EML（高效管理流水线）管理平台和丰富的人力资源行业的管理先进经验，为跨地区、跨省份的不同客户提供“自主经营、企效提升”的人力资源整体解决方案。不断强化 “持续创新，用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专业管理团队，创建了更适合企业人力资源管理的网络信息支持系统，专注于企业核心工作，赢得了众多知名企业的合作与赞誉。 现在，甲乙公司正秉承以帮助更多的人找到施展才华的舞台为己任，致力于劳动关系维稳工作的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。 公司网站日均访问量超过50万人次，累计注册招聘企业用户超过20万家，个人会员逾200万，每天增加简历超过2000份。这一系列的数字正在向我们昭示：一个强大而专业的人力资源信息平台已经铸就，在中国人力资源领域占有一席之地，最终成为国内一流的人力资源服务商 陕西甲乙人力资源服务有限公司 公司发展优势及特色： 1.省级典范企业：在陕西省人社厅的指导下，甲乙人力已成为人力资源行业典范，且和政府及社会各界有着良好的合作关系。 2.一流作业团队：甲乙人力结合行业特点和自身服务体系，历时五年打造了人力资源领域的专家级团队。 3.服务贴心到位：“创新营市场，诚信营天下”甲乙人力以出色的全方位服务为企业在经济浪潮中保驾护航。 4.机构覆盖全省：立足西安，面向陕西，甲乙人力在省内十个城市均已设立分公司和办事处，服务贯通灵活。 发展趋势： 第一趋势：陕西甲乙人力资源服务有限公司随互联网布局而动?随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。 ? 第二趋势：陕西甲乙人力资源服务有限公司?提升营销能力，减少营销投入　网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、?扩展和研发三个方面。 关于陕西甲乙人力资源有限公司的发展及服务 甲乙人事代理服务，代理客户人力资源非核心部分的工作，帮助客户降低成本、提高效益，促进企业人事管理事务的专业化和规范化。（1）政策咨询 为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 （2）劳动合同管理 帮助企业与其派遣员工签订劳动合同，办理员工录用、退档、退工手续，员工档案管理等。 （3）人事档案保管代办服务（4）薪酬核算与发放（5）福利保险公积金申报缴纳（6）税收管理 为客户提供税收政策咨询，根据国家规定帮助客户为其派遣员工代扣代缴个人所得税；准确计算并及时缴纳法定社会保险和公积金，并确保相应计算与客户所在城市法定福利规章制度的要求保持同步。 （7）入职体检/年度体检 根据客户的岗位需求，定制个性化体检方案。第三方体检代理服务可帮助客户客观了解应聘者或员工的身体状况，降低用工风险。 甲乙人才派遣服务，可为客户提供按需选派、契约管理、全程服务及灵活派遣等各种派遣模式，帮助客户提高人力资源管理效率，实现效益最大化。（1）人员招聘 招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。 （2）入职手续 入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档案建立等。 （3）日常服务 劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、人事咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等。 （4）离职手续 员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。 （1）薪资核算 帮助客户进行薪资方案的试运算，全程处理