2012-2013学年九龙三中班主任目标考核细则.docVIP

九龙三中班主任目标考核细则 ——（2012—2013）下学期 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、班主任津贴每月100元完全作为过程考核，当月28-30日考核，次月5日前发放。 2、班主任考核采用百分制。 二、考核内容： （一）班主任出勤考核 1、班主任按时参加各种会议和有关活动（如：晨会、级会、校会、班会、班主任会议、课间操、值日等）迟到、早退一次扣5元，学校审批的假且有非班主任代理工作的不扣币，缺席一次扣10元。【由当天值日领导负责检查登记】 2、按时上交各种材料，迟交一次扣5元，缺交一次扣10元。【由政教处、年级主任负责检查登记】 3、班会课需在《班主任工作手册》中有记载，且开完班会后速到政教处检查登记，无一次扣10元。【由政教处负责负责检查登记】 4、班会课、三生教育课缺席分别扣20元∕节，迟到、早退、中途离开者分别扣5元/节。请假必须有人带岗。【由政教处负责检查登记】 5、凡有临时工作涉及班主任，通过有关人员打电话不接或关机导致不到岗者，一次扣5元。【由相关领导负责检查登记】 6、各项工作到岗不履职者，一次扣5元。【由相关领导负责检查登记】 （二）班风考核 班主任要做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况，形成良好班风、学风、校风。 1、学生旷课每人次扣5元∕天（请假除外，但必须有学校规定的假条），迟到、早退每人次扣2元。【由当天值日领导负责抽查】 2、仪容仪表：留长发、染彩发、戴首饰、穿奇装异服、穿拖鞋入教室的学生，每生每次扣班主任2元。【由政教处、团委负责检查登记】 4、学生课间追逐打闹、起哄、打口哨、口出脏话，发现一人一次扣班主任5元。【由学校领导、保安、学生会人员负责检查登记】 5、学校安排两周出一期黑板报，不出一期扣班主任5元。【由团委负责检查登记】 （三）学生纪律安全考核 发展高于一切，安全重于泰山，班主任要把安全、德育工作放在首位，落到实处。 1、每周放假后，校园内不能留人，未锁门关窗的班级扣该班主任5元。【由保安人员负责检查登记】 2、学生打架、携带管制刀具进校、擅自离校（没有按学校规定及时落实）等严重违纪行为，每人次扣班主任10元，并承担其后果；按学校规定及时落实的，不扣币。【由值日教师、保安人员负责检查登记】 3、在校园内查到学生抽烟、赌博、偷盗、勒索财物、喝酒，每人次扣班主任5元。【由学校领导、值日教师、保安人员负责检查登记】 4、学生无故缺勤由相关人员在第一时间上报班主任，班主任第一时间联系家长（监护人）并及时上报政教处或带班领导，凡不报或迟报者按相关责任追究第一责任人。【由值日领导负责检查登记】 5、打饭插队者，每人次扣3元，食堂、小卖部消费有欺诈消费行为者，每人次扣5元。【由值日领导、食堂主管人员、学生会负责检查登记】 6、两休20分钟后学生讲小话现象，保安人员抓到每人次扣1元；若通过联系班主任，但班主任不主动积极参与处理者，每人次扣5元。其他违纪现象由保安人员抓到的按相应条款扣分。【由值日领导、值日教师、保安人员负责检查登记】 （四）、班主任加分 1、当月本班无任何违纪现象奖班主任50元。【由政教处、团委负责检查登记】 三、班主任有如下情况者，学校将不发放当月考核津贴。 1、因失职、渎职造成班级较大事故者（含人身与财物安全事故，损失500元以上）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者； 2、因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。 3、有体罚或变相体罚学生造成严重后果者。 四、该细则由学校领导、年级主任讨论通过，从2013年4月1日起实施。 九龙第三中学 2013年3月 附：《九龙三中班主任月目标考核细则表》 九龙三中班主任月目标考核细则表 班主任姓名： 登记人姓名： 时间： 年 月 日 星期 考核内容 评价项目（分值） 负责登记部门 扣分 分值 备注 班 主 任 出 勤 1、班主任按时参加各种会议和有关活动（如：晨会、级会、校会、班会、班主任会议、值日等）迟到、早退一次扣5分，学校审批的假且有非班主任代理工作的不扣分，否则一次扣3分，缺席一次扣10分。 当天值日领导 2、按时上交各种材料，迟交一次扣2分，缺交一次