建立健全惩治和预防败体系2008—2012年工作规划实施方案.docVIP

建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施方案 实施方案 牵头部门 责任单位 完成时间 一、 加 强 和 改 进 反 腐 倡 廉 教 育 ， 建 立 反 腐 倡 廉 教 育 长 效 机 制 （一）深入开展理想信念和廉洁从政教育 1、开展理想信念教育，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信念。认真抓好中国特色社会主义理论体系学习教育，通过上廉政党课、开展岗位廉政教育等，为推进反腐倡廉向纵深发展打下坚实的思想基础。 局党组 机关各处室，各直属单位 2009～2010年 2、开展学习实践科学发展观主题教育活动，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。 局党组 机关党支部、机关各处室，各直属单位 2009～2010年 3、认真学习党的反腐倡廉理论。党组理论学习中心组定期组织学习党的历代领导人关于反腐倡廉的重要论述和党中央关于反腐倡廉规定要求，打牢廉洁从政的思想政治基础。 局党组 机关党支部、人教处、 监察室 2009年 （二）深入开展党的优良作风和纪律教育 4、加强党的优良传统和纪律作风教育。大力弘扬党的优良作风，树立良好风气，进一步改进组织和个人作风方面存在的突出问题。 局党组 机关党支部、人教处、监察室，各直属单位 2010年 5、抓好党纪政纪条规和国家法律法规教育。认真学习以党章为核心的党纪政纪条规、国家法律法规和国家安监总局颁发的“九条纪律”、“双五条规定”，不断增强法制观念和纪律意识。 局党组 机关党支部、监察室、各处室，各直属单位 2010年 （三）积极推进廉政文化建设 6、广泛开展社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，打牢廉洁自律的思想道德基础。 局党组 机关党支部、监察室，各直属单位 2010年 7、广泛开展廉政文化创建活动，推动廉政文化进企业、进社区、进机关、进基层、进校园、进家庭等“六进”、“六创建”活动，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。 局党组 机关党支部、纪检监察室、各直属单位 2009年 8、加强反腐倡廉宣传文化阵地建设。在常州安全生产政务信息网站（外网）开辟“纪检监察”专栏、在《常州安全生产》杂志开辟反腐倡廉专版、在纪检监察室设立“廉政书角”，各直属单位建立廉政宣传专栏。 局党组 机关党支部、监察室，各直属单位、协会 2009年 实施方案 牵头部门 责任单位 完成时间 （四）改进教育方法，丰富教育内容，拓宽教育渠道 9、总结和完善主题教育形式。每年根据党风廉政建设的形势任务，确定教育主题，有针对性地开展教育活动。 局党组 机关党支部、监察室 2009～2010年 10、开展党纪政纪条规和法律法规 “学习教育月”活动。每年7月份为党纪政纪条规“学习教育月”，集中组织学习党章等党纪政纪条规和法律法规，搞好对照检查，纠正在执行纪律规定上存在的问题。 机关党支部 监察室、法规处，各直属单位 2010年 11、加强先进典型示范教育和典型案例警示教育。在全局树立和宣扬一批勤廉兼优先进典型；每年有针对性地选择典型案例，剖析原因，认清危害，警示和教育党员干部。 机关党支部 人教处、监察室，各直属单位 2010年 12、认真做好经常性教育工作。针对不同的工作岗位和特殊时段党员干部在廉洁自律方面出现的苗头性、倾向性问题，及时抓好经常性教育。 机关党支部 人教处、监察室，各直属单位 2010年 13、将反腐倡廉教育纳入全局思想政治教育和理论学习中心组总体计划，统一部署，统一组织实施。 局党组 机关党支部、人教处、监察室，各直属单位 2010年 14、把反腐倡廉教育列入公务员（公职人员）年度教育计划，组织对新任职机关干部和新录用公务员（公职人员）进行廉政谈话。 局党组 人教处、 监察室 2009年2月 15、进一步健全行风监督员会议制度，充分发挥各方面力量，促进反腐倡廉整体效能的提高。发挥党支部和直属单位的教育主体作用。 局党组 机关党支部、人教处、监察室，各直属单位 2010年 16、研究制定局党风廉政教育实施意见。 局党组 机关党支部、人教处、监察室 2009～2010年 实施方案 牵头部门 责任单位 完成时间 二、 进 一 步 完 善 和 落 实 反 腐 倡 廉 制 度 ， 着 力 从 源 头 上 防 治 腐 败 （五）建立和完善反腐倡廉制度体系。 17、对制度的设置、落实和制度执行的监督等情况进行系统调研，总结成功经验，查找存在问题，提出建设计划。 局党组 人教处 监察室 2009～2012年每年 18、对现有制度事项的内容和运作程序进行梳理，按照行使类别、主管领导和负责处室、人员职责分工等项目，编制制度目录。 人教处 机关各处室、