校团委学生会各部门核说明细则.docVIP

考核说明细则 常规工作考核 思想建设 1．能以重大节日、纪念日为契机，开展的形式多样的大学生思想政治教育活动： （1）重大节日、纪念日包括：“中国青年教育节”、“清明怀英烈”、“学雷锋纪念日”、“学习李林忠、李恒太的先进事迹”等有关于团员思想建设的活动。 （2）开展后的一周上交相关的资料（含策划书、总结、相片）齐全得2分；迟交得1分；其余情况得0分。 （3）活动覆盖面达学院人数的80%以上得1分；50%-80%得0.5分；30%-50%得0.3分；30%以下得0分。 2． 每月与团干的工作部署会不低于2次，及时了解和把握团员的思想动态： （1）每月学院组织与团支书交流会不少于两次（2分）。 在每月末进行月末考核工作期限内将交流会会议记录附图片材料形成电子档报送至校团委办公室，两次及两次以上2分，一次1分，一次未有0分。 （2）积极组织参与每月的全校团员代表交流会（1分）。 学院人员到齐1分，未到齐及未到0分。 3．认真完成每月提交一次的团员思想动态调查，按时、按质完成： （1）在每月的全校团员代表交流会时按时提交思想动态调查（纸质）1分，未按时0分。 （2）思想动态调查书写规范内容真实1分，字迹潦草、内容虚假0分。 （二）组织建设 1．认真开展团员的发展工作；做好团员组织关系的转接，团籍年度注册；团费收缴等团内日常工作： （1）团员的发展 团外青年的人数低于全院人数的2%则得0.5分；占3%-5%则得0.3分；占5%以上则得0分。 每年向团输送新团员占团外青年数的50%则得0.5分；占20%-50%则得0.3分；低于20%则得0分。 （2）团组织关系转接、团员证注册规范及时 在规定的时间内完成大一新生的注册、团关系转接，大二、大三、大四的团员证注册且没有遗漏的学院则2分；完成80%以上则得1.5分； 50%-80%则得1分；30%-50%则得0.5分；30%以下则得0分。 （3）团费收缴及时 在规定的时间内完成学院中所有团员的团费收缴（2.4元/人），做到人数与团费差值小于10元以内，且团员人数与团情统计的人数差值小于20人的则得1.5分；完成团费收缴的90%则得1.5分； 50%-90%则得1分；30%-50%则得0.5分；30%以下则得0分。 团费收缴清单含学院学院的清单、各个支部的清单，且差值小于十元则得0.5分。 2、每学期对团员情况进行统计，团员档案资料齐全、管理有序： （1）定期更新团员信息数据库且管理有序 在规定的时间内完成大二、大三、大四的更新，且完成大一的信息的录入，并生成准确的上报文件则得1.5分；因特殊原因缓交则的0.5分；其余情况则为0分。 在期末调研时查看相关的负责人的电脑上管理团员信息的数据，分组有条理，则得0.5分；未能提供出相关的数据，则得0分。 （2）数据内容真实、完整 团情统计时涵盖到了大一、大二、大三、大四且走访调查支部时数据出入小于2人则得1分；差入在2-5人则得0.5分；差入在5人以上则得0分。 3．【新增团支部工作手册 分值为2分】认真做好团支部工作手册的填写工作，并及时将团支部成员、团组织生活、“推优”情况等信息更新完善。 （1）内容充实、书写规范整齐 一年记录了七次以上的团组织生活，含出勤表、会议记录，除开团组织生活的记录，其他的各项都填写了，且均用手写（风采展示区可打印粘贴）的得1分；其余信息填写完善，团组织生活只记录了5-6次得0.5分；5次以下得0分。 （2）及时收集上交 在规定的时间内收集到大一、大二、大三的团支部手册交至团委组织部，团支部手册数与团情统计的支部数量一致得1分；相差1个（学院人数达1000人以上则定在相差2个支部）则得0.5分；其余情况得0分。 4．能认真做好推优工作，推优工作规范有序，推优材料规范整齐，并能按时交送： （1）开展推优工作规范有序，按照规定进行审批 严格按照推优程序（成立推优小组、确定推优对象、召开支部大会、填报推优材料）来进行推优工作，同时在抽查核实中和公示阶段都没有存在不符合条件的人员则得3分；若有1-2个支部没有按照程序进行推优工作则得2.5分；若有3个以上的支部不符合要求则的1分；支部推优完全没有按照要求来则得0分。 （2）材料完整，按时送交 推优表填写规范，按照要求的格式，无错别字，常识性错误且内容真实则得0.5分；若错误率小于本学院推上来总数的2%则得0.3分；其他情况为0分。 推优表（一式两份）、学院汇总的名单（左上角加盖团总支的章）在规定的时间内上交则得0.5分；迟交则得0分。 5．各学院能按团委要求每月认真组织所属团支部定期有序地开展团组织生活，内容丰富有意义，能做到有主题、有制度、有特色、有成效： （1）所属团支部每月按时开展团组织生活 每月按时开展，形式多样，及时与团委组织部衔接到位，一