台南市政府暨所屬機關學校公務人員陞任評分標準表.docVIP

臺南市政府暨所屬機關學校公務人員陞任評分標準表 編號： 民國 年 月 日 姓名 性別 出生 年月日 到職日期 年月日 單位別 職稱 現敘職等 類別 評　　比　　項　　目 評分標準 本項最高分數 人事處依法計分 甄審委員會評定分數 說　　明 學歷 國中（初中、初職）以下畢業 1 7 學歷之認定，以教育部或國防部（軍事學校）學制為準。專科以上學校之學歷，凡經教育部立案或認可者，不分國內外，計分相同。 高中（職）畢業 2 專科學校畢業 3 大學（獨立學院）畢業 4 具碩士學位 5.5 具博士學位 7 考試 初等考試或五等特考及其相當之考試及格 1 7 八十四年一月公務人員考試法修正施行前經甲等特考及格者，評分標準以６分計。 簡任升官等考試及格或晉升簡任官等訓練合格，評分標準以４．５分計；薦任升官等考試及格或晉升薦任官等訓練合格，評分標準以２．５分計；雇員升委任升等考試及格，評分標準以０．５分計。 三、各類考試等級比照如次： （一）八十五年一月公務人員考試法修正施行前舉辦之丁等特考及格，相當於五等特考及格。 （二）八十五年一月公務人員考試法修正施行前舉辦之丙等特考及格，相當於四等特考及格。 （三）八十五年一月公務人員考試法修正施行前舉辦之乙等特考及格，相當於三等特考及格。 （四）未分級之高考及八十五年一月公務人員考試法修正施行前舉辦之高等考試二級考試及格，相當於高等考試三級考試及格。 （五）八十五年一月公務人員考試法修正施行前舉辦之高等考試一級考試及格，相當於高等考試二級考試及格。 （六）專門職業及技術人員高普考試及格，且取得轉任相當職務公務人員任用資格者，比照公務人員高普考試等級計分。 （七）檢覆及銓定資格考試及格，比照公務人員高普考試各等級調降１分。 （八）國軍上校軍官轉任公務人員考試及格、國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈及格，評分標準均以４分計。 四、原分類職位公務人員各職等考試及格，比照計分標準如下： （一）第一、二職等：１分。 （二）第三職等：２分。 （三）第五職等：３分。 （四）第六職等：３．５分。 （五）第七、八職等：４分。 （六）第九職等：５分。 （七）第十職等：５分。 五、具有與擬陞任職務等級相當、工作性質相同之職業證照者，得視職缺之職責程度及業務性質，經甄審委員會審查後，照上列評分標準再加１分。 六、辦理下列出缺職務之陞任評分時，本項考試不予評分： 　（一）派用機關之各項職務。 　（二）一般行政機關內設置之派用職務。 　（三）各機關（構）、學校採行證照用人制度或以學歷用人之職務。 普考或四等特考及其相當之考試及格 2 高等考試三級考試或三等特考及其相當之考試及格 3.5 高等考試二級考試或二等特考及其相當之考試及格 4 高等考試一級考試或一等特考及其相當之考試及格 5 年資 非主管職務年資每滿一年 1.2 10 服務年資之計分，以現職或「同職務列等」之職務期間為限。所稱「現職」或「同職務列等」之職務，指「本職」，不包含代理之職務；「同職務列等」包括本機關同一陞遷序列之職務。 二、主管職務，指擔任主管職務或兼任本職相當之主管職務，並依待遇支給規定，得支領主管職務加給之年資。 三、尾數未滿半年者，非主管職務核給0．6分，主管職務１分；在半年以上，未滿一年者，以一年計算；同一年內擔任非主管及主管職務者，以其當年擔任主管或非主管職務時間較長者計分。 四、曾任基層服務之「同職務列等」職務年資，得視職缺之職責程度及業務性質，經甄審委員會審查後另酌予加分。但加分後之分數，仍不得超過本項最高１0分之限制。 五、辦理育嬰留職停薪人員於復職後，年資、考績、獎懲就下列兩種方式擇優採計: 甲式:年資計算方式同說明一，惟溯前採計「現職」或「同職務列等」之考績、獎懲，且最多合計五年。 乙式:留職停薪期間之年資折半計分。 主管職務年資每滿一年 2  考績（成） 甲等 2 10 年終考績（成），以與現職或「同職務列等」職務之最近五年為 限。 二、考列丙等者，不予計分。 三、另予考績（成）者，照上列標準減半計分。 四、前一年度之考績（成）在機關長官覆核後，如未經銓敘部審定，准先依機關長官覆核之考績結果，據以核計給分。 乙等 1.6 獎懲 嘉獎（申誡）一次 0.2 6 平時獎懲